Fonctions
Les directeurs de ferme équestre sont responsables de la supervision quotidienne de divers employés de la ferme, tels que les gestionnaires de l'étable, les gestionnaires de poulinière ou d' étalons , les palefreniers et le personnel de bureau. Ils peuvent être assistés dans ces fonctions de supervision par un directeur adjoint de l'exploitation - un poste qui n'existe généralement que dans les opérations à plus grande échelle.
Les chefs d'exploitation de petites exploitations ont tendance à avoir un contact plus direct avec les chevaux. Les directeurs de grandes entreprises commerciales doivent souvent passer beaucoup de temps à s'occuper de tâches administratives et financières et ont donc une interaction limitée avec les chevaux.
Les gestionnaires de fermes équestres communiquent régulièrement avec des professionnels équins tels que des moniteurs d'équitation , des entraîneurs de chevaux de course , des fournisseurs de fourrage et de fourrage, des maréchaux - ferrants , des vétérinaires équins et d'autres fournisseurs de services. Ils prennent des décisions concernant les fournisseurs avec lesquels ils feront affaire et les hôpitaux vétérinaires qu'ils choisiront de consulter. Ils conseillent le propriétaire de la ferme sur les chevaux à vendre ou à acheter, évaluent le développement des poulains, surveillent la progression des chevaux en formation et supervisent la gestion des finances de l'opération.
Les gestionnaires de ferme surveillent également l'entretien de l'ensemble de la ferme, y compris la réparation des clôtures et des étables, le remplacement de l'équipement, l'entretien des tracteurs et des véhicules et la budgétisation de tous les coûts d'entretien.
Options de carrière
Les directeurs de fermes équestres peuvent travailler dans divers environnements, y compris des fermes d'élevage, des fermes équestres, des centres équestres, des centres de formation et des hôpitaux vétérinaires. Un marché particulièrement important pour les directeurs de fermes équestres tourne autour de l'industrie du cheval pur-sang où de nombreuses opérations de courses, d'élevage et de formation nécessitent des services de gestion.
Éducation et formation
Les gestionnaires d'exploitations agricole ont souvent un diplôme d'études collégiales, même si cela n'est pas toujours requis par les employeurs potentiels. L'industrie équine a toujours accordé une grande importance à l'expérience, si un candidat a gravi les échelons (et a acquis une expérience significative), il peut être en mesure d'obtenir un poste de gestion avec juste un diplôme d'études secondaires. L'éducation utile pour un directeur de ferme de cheval inclurait la poursuite d'un degré BS dans un domaine tel que la science équine, la science animale, ou la gestion équine d'affaires.
Les compétences en informatique sont de plus en plus importantes pour les gestionnaires de l'industrie équine, car la plupart des systèmes de tenue de livres et de tenue de livres sont basés sur l'ordinateur ou sur Internet. Les gestionnaires de fermes font généralement beaucoup de communication par courriel avec les fournisseurs et les professionnels des services.
L'expérience est la clé
La plupart des directeurs de fermes équestres gravissent les échelons dans la tradition séculaire de «payer leurs cotisations». Ils peuvent commencer dans une position de niveau inférieur, comme un palefrenier, gagner une promotion au contremaître de la grange ou gestionnaire de grange, puis avancer au directeur adjoint de la ferme. Si vous suivez ce cours, ils se qualifient finalement pour des responsabilités de gestionnaire de ferme complète. Il est possible de sauter quelques étapes en obtenant un diplôme sur le terrain, mais un diplômé d'université avance rarement directement à un poste de gestionnaire de ferme.
Les directeurs de ferme équestre doivent être bien au courant de toutes les affaires menées dans leurs installations. Par exemple, le gérant d'une ferme d'élevage de pur-sang du Kentucky devrait avoir une grande expérience dans l'évaluation des pedigrees, la planification des reproductions, l'acquisition des saisons des étalons, l'évaluation de la conformation, l'interaction avec les grandes sociétés de vente et d'autres tâches spécialisées.
Un salaire
Le salaire des directeurs de fermes équestres peut varier considérablement en fonction de facteurs tels que le secteur particulier de l'industrie (courses, élevage ou exposition), l'éducation et l'expérience du gestionnaire sur le terrain et l'emplacement de la ferme.
Le Bureau of Labor Statistics (BLS) rapporte que le salaire médian pour les agriculteurs, les éleveurs et autres gestionnaires agricoles est de 80 320 $ (ou un taux horaire de 38,62 $). Le 10% le plus bas gagnait moins de 35 360 $ par année alors que les 10% les plus riches gagnaient 135 900 $ par année.
Les gestionnaires des principales exploitations de chevaux commerciaux peuvent gagner des salaires bien au-delà de 100 000 $ par année.
Les postes de gestion équine comportent souvent des avantages et des avantages supplémentaires tels qu'une maison gratuite à la ferme, l'utilisation d'un véhicule agricole, l'embarquement gratuit pour le cheval du gérant, des vacances payées et une assurance santé.
Perspectives de carrière
Alors que le BLS prévoit que le nombre d'opportunités pour tous les agriculteurs, éleveurs et autres gestionnaires agricoles affichera une très légère baisse (2 pour cent) jusqu'en 2024, il ne sépare pas les gestionnaires de fermes équestres de ses statistiques générales. L'industrie équine devrait continuer à offrir des possibilités de gestion agricole à des candidats qualifiés possédant la bonne combinaison d'études et d'expérience.