À faire et à ne pas faire pour les lettres de démission après que votre entreprise ait apporté des changements
Que dire dans une lettre de démission
Lorsque vous démissionnez officiellement avec une lettre écrite, vous devez toujours inclure certaines informations:
- La date actuelle
- Le fait que vous démissionnez officiellement de votre poste
- La date de votre dernier jour de travail prévu
- Votre signature (signature manuscrite ou signature électronique)
Parce que vous voulez partir en bons termes, vous devez donner un préavis suffisant de votre départ. En outre, pensez à ajouter certaines des informations suivantes:
- Exprimer son appréciation pour l'opportunité d'y avoir travaillé
- Offre de laisser des instructions, des notes et des mots de passe pour votre remplacement
- Offre d'aider à trouver et à former votre remplaçant
Vous pourriez également vouloir inclure une raison pour laquelle vous partez. Voici où il est important de rester positif et de faire passer les résultats négatifs des changements de l'entreprise dans des opportunités de progresser pour votre carrière ou votre satisfaction personnelle:
- Vous voulez prendre plus de responsabilités et grandir dans une carrière
- Vous voulez avoir moins de responsabilités
- Besoin d'un changement de carrière
- Désire un trajet plus court pour aller au travail
- Chercher à améliorer l'équilibre travail / vie
Quoi ne pas dire
Surtout si vous êtes à la recherche de cette recommandation de votre patron, ne pas jeter l'entreprise. Ne parlez pas négativement de vos collègues , et ne vous plaignez pas que la réorganisation ou d'autres changements ne vont pas fonctionner.
Ne plaisante pas sur l'environnement insupportable. Après tout, votre patron doit encore travailler là-bas. Et je n'ai pas besoin de vous dire de ne pas dire ces choses sur les médias sociaux non plus. Le mot se déplace. Les futurs employeurs vous recherchent en ligne. Personne ne veut embaucher un pleurnicheur vindicatif.
Exemple de lettre de démission en raison des changements de l'entreprise
Voici un exemple de lettre de démission pour un employé qui part en raison de changements organisationnels dans l'entreprise.
Patricia Limbus
Forte emballage de talon
777 Usine Dr.
Lander, WY 82520
Chère Mme Limbus,
Je vous écris pour offrir officiellement ma démission de Strong Heel Packaging en tant que gestionnaire. Je partirai dans deux semaines, le 3 février, conformément à mon contrat.
Bien que j'apprécie énormément mon temps passé avec votre entreprise, les changements récents dans l'organisation ministérielle ont changé ma position chez Strong Heel Packaging. Je pense que c'est mieux pour ma carrière dans la gestion des opérations de rechercher un poste qui supervise à la fois la gestion de l'usine et le contrôle de la production.
S'il vous plaît laissez-moi savoir si je peux être utile pendant cette transition.
Cordialement,
Signature (lettre imprimée)
Cory Fisk
Articles et conseils de démission
Veuillez noter: Cet exemple est fourni à titre indicatif seulement. Les informations fournies, y compris les échantillons et les exemples, ne sont pas garanties pour l'exactitude ou la légalité. Les lettres et autres correspondances doivent être modifiées pour s'adapter à votre situation personnelle.