Information sur la rémunération et les avantages sociaux

by Alison Doyle

Que vous cherchiez un emploi ou que vous soyez actuellement employé, il est important d'en savoir autant que possible sur la rémunération et les avantages sociaux. En plus d'en apprendre davantage sur votre salaire ou vos avantages sociaux actuels ou futurs offerts par votre employeur, prenez le temps de faire des recherches sur le taux d'emploi sur le marché du travail pour quelqu'un qui possède vos compétences et vos qualifications.

Vérifiez les détails

Avant d'accepter un emploi, évaluez soigneusement le programme de rémunération pour vous assurer qu'il répond à vos besoins. Lorsque vous travaillez, c'est toujours une bonne idée de vérifier les informations concurrentielles de l'entreprise et de rechercher ce que vous pourriez - ou devriez - gagner.

Ce que vous devriez savoir au sujet de la rémunération

Voici ce que vous devez savoir sur la rémunération, y compris des informations sur la rémunération, le salaire, la négociation de la rémunération, les enquêtes salariales et les calculatrices, les lois salariales et salariales, la rémunération des employés et d'autres questions liées à la rémunération.

01 Enquête sur la rémunération et les traitements et outils

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Utilisez cette information salariale, y compris les enquêtes salariales, les stratégies de négociation, les outils de salaire et les calculatrices de salaire et de salaire, et plus de ressources pour rechercher combien vous devriez être payé et comment négocier une offre de rémunération raisonnable.

02 Réponses aux questions fréquemment posées sur la rémunération

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Questions d'indemnisation et de réponses concernant les vacances et les congés payés, premiers chèques de paie, derniers salaires, salaire minimum, l'admissibilité aux heures supplémentaires, l'admissibilité au chômage, et des questions plus communes concernant la rémunération et les droits des employés.

03 Calculatrices de salaire et de salaire

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Intéressé de voir comment votre salaire se compare? Ces calculatrices salariales et enquêtes vous aideront à trouver des informations sur les salaires pour votre emploi actuel ainsi que les postes qui vous intéressent.

04 Régimes d'avantages sociaux et avantages

Les avantages sociaux constituent une partie importante d'un programme de rémunération. Selon l'entreprise, les avantages sociaux peuvent inclure l'assurance maladie , l'assurance dentaire , les soins de la vue, l'assurance-vie, les congés payés, les congés, les congés de maladie, la garde d'enfants, la bonne forme physique et les autres avantages optionnels. . Avant d'accepter un emploi, évaluez soigneusement ce qui vous est offert. Si vous travaillez, assurez-vous de profiter de tous les avantages et avantages offerts par votre entreprise.

05 conseils pour obtenir le salaire que vous valez

Avez-vous reçu un nouvel emploi ou voulez-vous une augmentation de salaire? Si oui, quelle est la meilleure façon de mener les négociations salariales? Voici comment faire des recherches et négocier un salaire et un programme de rémunération. Passez en revue ces stratégies et tactiques de négociation salariale, afin que vous puissiez négocier avec succès la compensation.

06 Comment obtenir une augmentation de salaire

Si vous songez à une augmentation de salaire et qu'il ne semble pas que cela se produira sans action de votre part, il est important d'être prêt avant de demander une augmentation. Voici quelques conseils et astuces pour vous préparer à demander une augmentation de salaire, comment demander une augmentation de salaire diplomatiquement et à quoi vous attendre après avoir demandé une augmentation de salaire.

07 Droit salarial et salaire

Information sur les lois régissant les salaires et traitements, y compris les congés payés, le salaire minimum, les heures supplémentaires, les heures supplémentaires, les employés exonérés et non exonérés , et plus de règles et de lois sur les salaires et les traitements.

08 Plus d'informations sur la rémunération

Plus d'informations sur les salaires, le salaire, la rémunération et le paiement de ce que vous valez.