En savoir plus sur les avantages sociaux des employés en santé mentale

Options en soins de santé mentale pour les participants au régime

Santé mentale.

On estime que près d'un adulte américain sur cinq a souffert d'une maladie mentale au cours de sa vie, ce qui représente environ 4,2% de tous les adultes qui travaillent aux États-Unis. (Source: NIH) L'Alliance nationale sur la maladie mentale (NAMI) indique que «les maladies mentales graves coûtent à l'Amérique 193,2 milliards de dollars en pertes de revenus par année.» En outre, «les personnes atteintes de maladies mentales graves courent un risque accru d'avoir des problèmes de santé chroniques .

Aux États-Unis, les adultes vivant avec une maladie mentale grave meurent en moyenne 25 ans plus tôt que les autres, en grande partie en raison de conditions médicales traitables. "

Comment les avantages de santé comportementale soutiennent le bien-être

Pour maintenir une bonne santé mentale, il faut avoir accès à des services de santé mentale et à du soutien. Cependant, un grand nombre de plans de soins de santé ne fournissent pas d'avantages qui couvrent les besoins spécifiques des patients en santé comportementale, ni les médicaments et les thérapies dont ils ont besoin pour mener une vie normale. Cela signifie qu'il y a des ressources limitées disponibles pour les employés qui peuvent être confrontés à des situations personnelles et professionnelles stressantes, à la dépression, aux problèmes émotionnels et aux dysfonctionnements interpersonnels.

Le fait de ne pas avoir accès à des avantages en matière de santé mentale peut amener les personnes atteintes à se tourner vers des moyens malsains, comme la toxicomanie, pour masquer les symptômes et agir de façon inacceptable sous la forme de toxicomanies. Pendant de longues périodes, le manque de santé mentale mène à une productivité médiocre, à un moral des employés faible et à des risques juridiques pour l'entreprise lorsqu'un employé arrive finalement à la fin de ses habiletés d'adaptation.

Concevoir des prestations de santé mentale qui fonctionnent

Heureusement, il existe des plans de santé comportementale qui aident à résoudre ce problème très réel sur de nombreux lieux de travail. Cela implique souvent l'utilisation d'une approche multi-intégrée. Les composantes d'un plan de santé comportementale bien conçu comprennent:

Heureusement, la stigmatisation associée à la maladie mentale diminue et les patients peuvent obtenir les soins dont ils ont besoin en utilisant les avantages de leur régime de santé mentale. En plus des soins psychologiques réguliers, des médicaments et des thérapies verbales, les perspectives pour les personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale deviennent plus positives.