Description du poste de souscripteur d'assurance
Souscripteurs évaluer les demandeurs d'assurance. Ils déterminent si un client éventuel devrait être assuré et, dans l'affirmative, recommandent une prime appropriée pour assumer ce niveau de risque. Les souscripteurs d'assurance utilisent un logiciel pour aider à analyser le profil de risque des clients et pour calculer les coûts.
Les souscripteurs d'assurance travaillent en étroite collaboration avec les agents d'assurance qui ont un contact direct avec les clients et avec les actuaires qui effectuent des calculs complexes pour déterminer la probabilité que des accidents et d'autres accidents puissent arriver à une catégorie de clients.
Les souscripteurs d'assurance se spécialisent dans de nombreux types d'assurance, y compris l'automobile, les propriétaires, la marine, la publicité, la responsabilité personnelle et professionnelle et les voyages.
Éducation et formation
Les souscripteurs d'assurance sont généralement embauchés avec un baccalauréat. Des cours dans les domaines des affaires, des mathématiques, des sciences, de la comptabilité, des finances, de l'économie, des probabilités et des statistiques, de la technologie informatique et de l'ingénierie peuvent être utiles selon l'activité de souscription.
Les souscripteurs doivent développer et documenter des compétences analytiques, quantitatives, décisionnelles, verbales, d'écriture et de présentation afin d'être embauchés et de s'acquitter avec succès de leurs responsabilités.
Les souscripteurs reçoivent une formation et un mentorat approfondis sur le tas s'ils sont embauchés dès leur sortie de l'université. Les stagiaires en souscription sont généralement jumelés à des souscripteurs chevronnés pour se renseigner sur les politiques, les procédures et les techniques de souscription.
Beaucoup d'employés encouragent ou exigent d'obtenir des certifications en souscription en prenant des cours à travers les instituts.
Les souscripteurs juniors gagnent souvent un associé en souscription commerciale ou un associé en assurance des particuliers. Les souscripteurs plus chevronnés ayant au moins trois ans d'expérience poursuivent souvent le souscripteur de biens immobiliers et de pertes.
Salaires de Insurance Underwriter
Selon le Bureau of Labor Statistics , Insurance Underwriters a gagné en moyenne 64 220 $ en 2014. Les 10% inférieurs ont gagné moins de 39 260 $, tandis que les 10% les plus riches ont gagné au moins 113 010 $.
Les souscripteurs travaillant dans le Connecticut, au Massachusetts, à New York et en Pennsylvanie ont obtenu les salaires moyens les plus élevés.
Liste des compétences des souscripteurs
Voici une liste de compétences que les employeurs recherchent dans les candidats pour les emplois de souscription .
- Comptabilité
- Précision
- Adaptabilité
- Analyser les données actuarielles
- Évaluer le risque d'assurer un client
- Évaluer la santé financière des clients commerciaux
- Attention au détail
- Collaborer
- Achèvement des examens du contrôle de la qualité sur la diligence raisonnable et les rapports finaux
- Consultation
- Créer des plans d'affaires
- Service Clients
- La prise de décision
- Délégation de tâches aux assistants
- Discuter d'analyses complexes avec des actuaires
- Éduquer les producteurs sur les produits et services
- Établissement de lignes directrices sur les tarifs et les prix pour les politiques
- Établissement d'un rapport de travail avec les agents
- Évaluation de l'information provenant de diverses sources
- Évaluation du rendement du personnel
- Évaluation des logiciels de souscription pour l'achat
- La flexibilité
- Manipuler un grand volume de travail
- Identifier les meilleurs producteurs en tant que cibles pour le marketing
- Influencer les autres
- Interagir efficacement avec un ensemble varié de clients et de partenaires commerciaux
- Interprétation des états financiers pour les clients commerciaux
- Interviewer des candidats pour des postes de souscription et de personnel
- Apprendre de nouveaux programmes informatiques
- Gestion du territoire de souscription
- Mathématique
- Microsoft Access
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Surveiller les rapports de perte et prendre des mesures de souscription appropriées
- Multitâche
- Négocier
- Apprentissage continu sur les domaines spécialisés
- Organisationnel
- Surveiller et approuver les avenants politiques
- Power Point
- Présentation
- Prioriser
- Résolution de problème
- Promouvoir les produits de souscription auprès des agences
- Compréhension écrite
- Recommander des améliorations au processus de souscription
- Recruter de nouvelles agences d'assurance
- Examen des politiques d'expiration et réévaluation des risques
- Dépister les candidats en fonction de critères
- Supervision du personnel
- Prendre l'initiative
- Travail en équipe
- Gestion du temps
- Formation des agents d'assurance
- Transfert de données vers des modèles de souscription
- Communication verbale
- Rédaction de correspondance
- Rédaction de propositions
- Rédiger des rapports
Questions d'entretiens chez Underwriter
Passez en revue une liste de questions fréquemment posées lors des entretiens d'embauche pour les souscripteurs.
- Que savez-vous de l'assurance?
- Pourquoi voulez-vous travailler en tant que souscripteur?
- Comment évaluez-vous le risque?
- Comment atténuez-vous l'exposition à la perte?
- Comment gérez-vous les objectifs de production?
- Comment organisez-vous votre journée?
- Avez-vous eu de la difficulté à respecter les délais?
- Quels étaient vos quotas à votre dernier poste?
- Sur quels types de prêts avez-vous travaillé?
- Parlez-moi d'un prêt difficile que vous avez approuvé.
- Êtes-vous flexible sur les heures que vous pouvez travailler?
- Comment vous séparez-vous des autres candidats?
- Que faites-vous pour rester à jour dans le secteur de l'assurance?
- Que savez-vous de cette position?
- Nommez une fois que vous avez utilisé des données quantitatives.
- Qu'avez-vous fait pour régler une question difficile?
- Avez-vous déjà eu à trouver une façon novatrice de régler un problème ou de résoudre un problème?
- Comment vous préparez-vous aux défis du marché?
- Quelle nouvelle politique ou procédure avez-vous dû mettre en œuvre lors d'un travail précédent, et comment vous y êtes-vous adapté?
- Quels obstacles avez-vous rencontrés lorsque vous travaillez dans une équipe?
- Comment traitez-vous avec quelqu'un qui n'a pas d'intégrité?
- Quelle a été votre pire expérience d'assurance? Votre meilleur?
- Décrivez un scénario dans lequel votre responsable souhaitait faire les choses d'une certaine façon, mais vous l'avez suggéré et convaincu d'une autre manière.
- Décrivez un moment où vous avez dû gérer plusieurs priorités à la fois et livrer des résultats.
- Connaissez-vous quelqu'un qui travaille pour notre entreprise?
- Quelles sont certaines des offres de produits financiers que nous offrons?