Cours d'officier professionnel de l'USAF - Programme de libération anticipée

POC-ERP

Base aérienne de Goodfellow

Le programme de formation accélérée des officiers (POC-ERP) offre aux aviateurs en service actif qui peuvent satisfaire à tous les diplômes et exigences de mise en service dans les deux ans une possibilité de libération anticipée de l'armée de l'air active. ( ROTC ).

Les demandes de dérogation doivent être présentées au plus tard le 15 août de chaque année. Les colis sont dus au plus tard le 15 octobre de chaque année.

Les demandes en retard ou les demandes de dérogation ne seront pas acceptées et seront retournées au demandeur.

Les sélections sont basées sur les exigences de production des agents AF. La majorité des offres seront offertes aux personnes qui poursuivent des études de niveau technique 1, technique de niveau 2 ou technique de niveau 3. Il y aura une opportunité pour les individus poursuivant des diplômes dans les majeures non techniques de niveau 4, cependant, les opportunités seront limitées et compétitives. Toutes les majors académiques sont regroupées en niveaux, en fonction des besoins critiques du domaine de carrière associé ou de l'AFSC technique. Les majors académiques suivantes sont listées par ordre décroissant d'importance et sont sujettes à changement:

Si vous êtes sélectionné, vous vous séparez de la Force aérienne en service actif, rejoignez un détachement ROTC de la Force aérienne et devenez un étudiant à temps plein. Vous pouvez poursuivre un baccalauréat ou un diplôme supérieur et sera commissionné en tant que sous-lieutenant après l'obtention du diplôme et l'achèvement du programme de deux ans.

Vous serez ensuite remis en service actif (généralement dans les 60 jours suivant la mise en service) pendant au moins quatre ans.

Les conseils de sélection POC-ERP considèrent les candidats en utilisant le concept de «personne entière». Cela signifie que le conseil tient compte de facteurs tels que les moyennes des grades collégiaux, les notes du test de qualification des officiers de l'Air Force, les recommandations du commandant, les rapports de rendement enrôlés, les décorations militaires et d'autres aspects des dossiers militaires du militaire.

Critère d'éligibilité

Tarifs de sélection

Quelles sont vos chances d'être sélectionné pour le programme, en supposant que vous répondez aux exigences ci-dessus? Voici les derniers taux de sélection. Comme vous pouvez le voir, le programme est devenu plus compétitif ces derniers temps:

Financement

Si vous choisissez POC-ERP, vous vous séparerez de la Force aérienne. Vous ne collecterez plus les salaires et avantages sociaux militaires et vivrez dans l'économie civile comme n'importe quel autre étudiant. Si vous remplissez les critères d'âge pour une bourse (voir ci-dessus), vous pourriez recevoir une «allocation» ROTC de 250 $ à 400 $ par mois. De plus, si vous avez participé au Montgomery GI Bill en service actif (100 $ par mois déduits de votre salaire pour votre première année de service) et répondez aux critères d'admissibilité (congés honorables et au moins trois années de service actif), vous pouvez utiliser vos avantages Montgomery GI Bill.

Pour des informations complètes sur ce programme, et les paquets d'application, les aviateurs en service actif doivent contacter leur bureau local d'éducation de la Force aérienne.

Information ci-dessus Gracieuseté de United States Air Force