Il est important d'examiner attentivement tous les changements apportés à vos avantages lors de l'inscription ouverte chaque année.
Envisager à la fois la garde d'enfants et les dépenses de santé
Vous pouvez avoir un compte de dépenses flexible qui couvre les coûts de soins de santé, mais de nombreuses entreprises les offrent également pour les frais de garde d'enfants, ainsi. Vous devrez déterminer le montant maximal que vous pouvez contribuer, puis envisager si vous en utiliserez autant cette année. En règle générale, vous utiliserez au moins autant pour les frais de garde d'enfants, mais vous ne pouvez pas pour les coûts de soins de santé. Vous devriez vérifier auprès des ressources humaines le processus de paiement des frais de garde d'enfants, qui peut être légèrement différent de la façon dont vous êtes remboursé pour les frais de soins de santé.
Déterminer combien vous avez dépensé l'année dernière
Regardez au cours de la dernière année et déterminez combien vous avez dépensé pour les frais médicaux des articles médicaux. Cela comprend les copaiements, les franchises et les ordonnances. Il peut également couvrir les soins dentaires et oculaires.
Ensuite, déterminez si c'est un montant typique que vous prévoyez dépenser l'année suivante. Par exemple, si votre vésicule biliaire a été retirée l'année dernière, vous n'aurez plus besoin de la retirer cette année et vous pourrez réduire vos coûts. Inversement, vous devriez également envisager si vous avez quelque chose de prévu qui augmenterait vos coûts médicaux comme une chirurgie prévue ou une grossesse.
Le montant résultant devrait être le montant que vous avez déduit au cours de l'année. À ce moment-là, assurez-vous de tenir compte de toute augmentation de vos quotes-parts ou de vos franchises pour l'année. Cela affectera combien vous dépensez réellement. Si votre régime d'assurance maladie évolue, vous devrez en tenir compte en tenant compte du montant que vous devez retenir.
Si vos frais de garde d'enfants évoluent, vous devrez en tenir compte. Par exemple, les coûts peuvent diminuer si vous avez un enfant qui commence l'école l'année suivante et que vous n'avez plus besoin de services de garde. Vous ne pouvez pas recevoir un remboursement sur l'argent que vous avez déduit pour couvrir cette dépense, il est donc souvent préférable d'estimer bas afin de ne pas perdre complètement l'argent.
Soumettez vos reçus aux ressources humaines
Lorsque vous payez vos frais médicaux, vous soumettez les reçus à votre service des ressources humaines, puis ils vous remboursent le montant que vous avez payé de votre poche. Votre entreprise peut avoir des directives sur la fréquence à laquelle vous pouvez soumettre chaque mois ou une heure limite pour recevoir le chèque du mois. Assurez-vous de suivre leurs politiques pour recevoir un paiement rapide. Certaines entreprises ont commencé à utiliser des cartes de débits qui vous permettent de payer les co-paiements ou les frais médicaux avec la carte de débit.
Vous pouvez utiliser la totalité de votre solde au début de l'année, même si vous n'avez pas contribué du tout. Il est important de suivre vos dépenses et d'arrêter d'utiliser votre carte de débit une fois que vous avez atteint la limite.
Utilisez tous les fonds restants à la fin de l'année
À la fin de l'année, vous devriez vérifier si vous avez des restes d'argent. Si vous le faites, vous devriez trouver des façons de l'utiliser. Il se peut que vous obteniez le test médical que vous avez remis à plus tard ou que vous puissiez acheter un très bon ensemble de lunettes avec l'argent qui vous reste. Vous pouvez également acheter des médicaments en vente libre avec ces fonds. Vérifiez auprès de votre service des ressources humaines pour être sûr que les dépenses sont admissibles si vous essayez d'utiliser le dernier petit peu de votre argent. Certaines personnes confondent un compte de dépenses flexible avec un compte d'épargne santé.
Il est important de comprendre la différence entre deux. Si vous avez une police d'assurance de franchise élevée, vous aurez probablement le compte d'épargne santé et de l'argent dans ce qui peut rouler sur chaque année.