Il est évident qu'un étudiant de première année aura moins de préparation et d'expérience académiques que son supérieur, mais les employeurs estiment également que ces différences peuvent dépendre davantage des caractéristiques individuelles des candidats que de l'âge et de l'année scolaire.
Prendre des risques
En tant qu'étudiant de première année, il est important de commencer à prendre des risques en relevant les défis qu'il faut relever pour décrocher un stage ou un emploi. Tendre la main à la famille, aux amis, aux anciens enseignants et aux employeurs est une première étape logique. En tant qu'étudiant de première année, vous ne savez peut-être pas quel type de stage vous souhaitez.
Mener des entrevues informatives vous aidera à mieux comprendre certaines carrières et à déterminer ce que les employeurs recherchent lorsqu'ils embauchent de nouveaux professionnels talentueux.
Polissage de votre CV et lettre d'accompagnement
Travailler sur votre CV et lettre de motivation avec un conseiller en carrière à votre collège vous aidera à créer des documents professionnels qui permettront aux employeurs de prendre connaissance.
Bien que vous ayez l'impression, en tant qu'étudiant de première année, que vous n'avez rien à mettre sur un CV, après avoir parlé à un conseiller, vous constaterez peut-être que vous avez plus de choses que vous ne le pensiez. Un résumé met en lumière les expériences passées et actuelles qui fournissent aux employeurs un aperçu de leurs compétences et de leurs réalisations antérieures.
Cela peut inclure des cours de niveau secondaire et collégial, des stages, des emplois, des services communautaires, des expériences parascolaires et le fait de travailler comme bénévole dans une organisation à but non lucratif. Votre conseiller en orientation peut vous aider à rédiger votre curriculum vitae et votre lettre de présentation afin de vous assurer que vos expériences les plus pertinentes se démarquent.
Utiliser les médias sociaux comme un outil
Une chose que tous les étudiants ont comme avantage est leur capacité à utiliser les médias sociaux à leur avantage. De nombreuses entreprises recherchent des étudiants pour les aider dans leurs campagnes sur les médias sociaux, car beaucoup de leurs employés les plus expérimentés ne sont pas familiers et ne savent pas comment l'utiliser à l'avantage de l'entreprise. Les médias sociaux peuvent également être un excellent moyen d'obtenir votre nom quand vous cherchez un stage d'été ou un emploi.
Créer un blog ou un site Web
Beaucoup d'étudiants ont aujourd'hui leur propre blog et site web. C'est un excellent moyen de mettre en valeur vos intérêts et vos compétences en obtenant votre nom. Les blogs sont un bon moyen de travailler sur vos compétences en rédaction et sont un bon moyen de présenter vos compétences pour les employeurs qui cherchent un étudiant pour un stage ou un emploi de niveau d'entrée. Pour certains professionnels comme la photographie, le journalisme, etc., avoir un portfolio en ligne donne vraiment à un employeur une bonne occasion d'en apprendre davantage sur les candidats avant même la première entrevue.
Exploration de carrière
Même si les étudiants de première année ne sont souvent pas encore sûrs de leur majeure, la première année leur donne l'occasion d' explorer et de rechercher comment les majors spécifiques se rapportent aux options de carrière futures. En menant cette recherche, les étudiants peuvent également déterminer quels types de stages d'autres font pour acquérir une certaine expérience dans le domaine qu'ils cherchent à poursuivre.
L'importance des stages
Dans le marché du travail d'aujourd'hui faire un stage n'est pas seulement une bonne idée; C'est un must pour être considéré pour un emploi dans certaines entreprises. Que vous fassiez du travail communautaire ou du bénévolat ou quelque chose de plus tangible, en faisant ces expériences, vous montrez aux employeurs que vous avez la motivation et l'initiative nécessaires pour réussir au travail.
Demandez à ceux qui sont au courant
Vous pouvez aussi parler à vos professeurs et aux autres étudiants pour connaître les stages qu'ils connaissent.
Vos pairs peuvent être en mesure de fournir des informations sur les stages qu'ils ont terminés ou entendus à travers l'un de leurs réseaux personnels. La faculté travaille avec les étudiants tout le temps et entend souvent les étudiants parler des bonnes et des mauvaises expériences de stage d'été qu'ils ont eues. Certains membres du corps professoral tiennent à jour un site Web ministériel qui contient de l'information sur les stages dans le domaine, ou ils peuvent simplement conserver une liste qu'ils partagent avec les étudiants en classe ou lors de rendez-vous en tête-à-tête.
Regarder vers l'avenir
Vous pouvez décider de continuer vos emplois d'été l'été après votre première année à l'université (et c'est bon aussi), mais il est important de vous donner le temps d'essayer différentes expériences afin de décider lesquelles vous souhaitez poursuivre quand choisir une carrière après votre diplôme d'études collégiales.