Combien vous allez faire dans l'armée est un peu plus compliqué que "faire huit heures de travail, et être payé pour huit heures". Combien vous allez faire dans l'armée dépend de plusieurs facteurs individuels.
Paiement de base . Ceci est parfois appelé "salaire de base". Tout le monde en service actif reçoit un salaire de base. Le montant dépend de votre rang, et combien de temps (années) vous avez été dans l'armée. Par exemple, le membre du rang le plus bas - quelqu'un de la catégorie E-1 - avec moins de deux années de service, gagne un salaire de base de 1 467 $ par mois.
Un général de quatre étoiles (O-10), qui travaille dans l'armée depuis 30 ans, gagne 17 176 $ par mois en salaire de base. Pour les autres rangs, consultez nos tableaux des rémunérations de base 2011 .
Percer le salaire . Alors que les membres en service actif ( service à temps plein) reçoivent une rémunération de base, les membres de la Garde nationale et les réservistes militaires reçoivent une « rémunération d'exercice » mensuelle. Le montant de l'indemnité mensuelle d'exercice dépend du nombre d'exercices qu'une personne effectue au cours du mois, de son grade militaire et du nombre d'années qu'elle a passées dans l'armée. La plupart des membres de la Garde et de la Réserve effectuent un week-end de forage par mois. Chaque week-end compte pour quatre périodes de forage. Un membre de la Garde nationale ou des réserves reçoit une journée de salaire de base pour chaque période d'exercice. Un membre de la Garde / Réserve au grade le plus bas (E-1), avec moins de deux ans dans l'armée, tirerait 195,68 $ pour un week-end d'exercice. Un colonel d'oiseaux (O-6), avec plus de 20 ans dans l'armée, gagnerait 1 538,76 $ pour un week-end de forage.
Lorsqu'un membre de la Garde nationale ou des réservistes exerce des fonctions à plein temps (par exemple dans une formation de base, une école militaire professionnelle ou un déploiement), il reçoit la même rémunération que les membres en service actif.
Allocation de logement . Les recruteurs militaires promettent "chambre et pension gratuites". La partie «salle» de cette promesse est réalisée grâce au programme de logement de l'armée.
Les membres enrôlés qui sont relativement nouveaux dans l'armée et qui n'ont pas de conjoint et / ou d'enfants vivent généralement dans une caserne militaire (dortoir). Parce que les casernes militaires ne répondent généralement pas aux normes minimales de logement militaire requises par la loi, la plupart des gens qui vivent dans les casernes reçoivent également quelques dollars chaque mois pour leur inconvénient, sous la forme d' allocation de logement partielle . À l'exception de la formation de base et de l'école militaire professionnelle, les nouvelles «normes» pour la plupart des services comprennent désormais une chambre individuelle pour chaque personne, avec une salle de bain partagée par un ou plusieurs autres. À mesure que les membres inscrits progressent au-dessus du niveau E-4, ils ont généralement la possibilité de quitter la base et de louer une maison ou un appartement - en recevant une allocation mensuelle de logement . À de nombreux endroits, les membres de rang inférieur peuvent également choisir de quitter la base, s'ils le souhaitent, mais ce sera à leurs frais.
Les personnes qui sont mariées et / ou résident avec des personnes à charge reçoivent soit une maison familiale sur la base de loyer, soit elles reçoivent une allocation de logement mensuelle pour louer (ou acheter) un logement à l'extérieur de la base. Le montant de l'allocation mensuelle de logement dépend du rang du membre, du lieu d'affectation et du fait qu'il a ou non des personnes à charge (conjoint et / ou enfants).
Les membres de la Garde nationale et des réserves ont également droit à une allocation de logement lorsqu'ils sont en service actif à temps plein. Cependant, cela fonctionne un peu différemment. Si le membre de la Garde ou de la Réserve est en service actif (service à plein temps) pendant 30 jours ou plus, il reçoit la même allocation mensuelle de logement que les membres en service actif. Cependant, s'ils effectuent un service actif pendant moins de 30 jours, ils reçoivent une allocation de logement différente , qui paie habituellement moins, et qui ne dépend pas de l'emplacement du militaire. Les membres de la Garde et de la Réserve ne reçoivent pas d'allocation de logement lorsqu'ils effectuent des travaux de forage en fin de semaine.
Allocation alimentaire. Tous les militaires en service actif reçoivent une allocation mensuelle pour la nourriture, appelée Allocation de base pour la subsistance. Les commissaires et les adjudants reçoivent 223,84 $ par mois, tandis que les membres enrôlés reçoivent une allocation alimentaire mensuelle de 325,04 $.
Cependant, les membres de rang inférieur qui vivent dans les casernes sont généralement tenus de consommer leurs repas dans la salle à manger (salle de chow), de sorte que le montant de l'allocation alimentaire est immédiatement déduit de leurs chèques de paie. Par conséquent, ils obtiennent des repas gratuits, tant qu'ils mangent ces repas dans le Hall Chow.
Les officiers et les membres enrôlés qui vivent hors de la base ou dans des logements familiaux , ainsi que les membres enrôlés de rang plus élevé ne reçoivent pas de repas gratuits dans la salle de chow - ils reçoivent plutôt l'allocation alimentaire mensuelle. S'ils choisissent de manger dans la salle à manger, ils doivent payer pour chaque repas. Ceux qui sont sur une «carte de repas» (repas gratuits dans la salle à manger), peuvent réclamer un «repas manqué» s'ils ne sont pas en mesure de manger un repas dans la salle de chow pour des raisons de devoir. Si le commandant approuve le «repas manqué», le membre reçoit le coût de ce repas lors de son prochain chèque de paie.
Allocation de séparation familiale (FSA). Les militaires affectés ou déployés dans un endroit où leur conjoint et / ou leurs enfants ne peuvent voyager aux frais du gouvernement ont droit à une allocation mensuelle de séparation familiale , pour chaque mois où ils ont été séparés de force de leurs personnes à charge, après le premier mois. . Le montant de l'allocation est de 250 $ par mois pour tous les grades. Le but de FSA est qu'il coûte plus cher de maintenir deux maisons séparées qu'il en coûte pour maintenir une seule résidence.
Cela comprend la formation militaire de base (après 30 jours) et l'école militaire professionnelle (si les personnes à charge ne sont pas autorisées).
Jusqu'au 30 septembre 1980, FSA était payable à un membre servant dans la catégorie de salaire E-4 (plus de 4 années de service) ou plus en tant que membre avec des personnes à charge. À compter du 1er octobre 1980, FSA est devenu payable à un membre servant dans n'importe quelle catégorie en tant que membre ayant des personnes à charge.
La FSA a considérablement augmenté depuis la première guerre du Golfe:
1. En vigueur du 1er octobre 1985 au 14 janvier 1991: 60 $ par mois.
2. En vigueur du 15 janvier 1991 au 31 décembre 1997: 75 $.
3. En vigueur du 1er janvier 1998 au 30 septembre 2002: 100 $.
4. En vigueur le 1er octobre 2002: 250 $.
Mise en garde: Si les personnes à charge sont autorisées à accompagner le militaire aux frais du gouvernement, mais que le membre choisit volontairement de faire une visite non accompagnée, la FSA n'est pas payable.
Depuis le 1er janvier 1998, FSA est payable à un membre marié à un autre membre, que le membre ait ou non des personnes à charge non actives, lorsque toutes les autres conditions générales sont réunies et que les membres résident ensemble immédiatement avant d'être séparés par ordre militaire. Une allocation mensuelle ne peut être versée plus d'un mois à l'égard d'un couple militaire marié .
Le paiement est effectué au membre dont les ordres ont entraîné la séparation. Si les deux membres reçoivent des ordres nécessitant un départ le même jour, le paiement sera versé au membre senior.
Combat Pay . Les militaires qui sont affectés ou déployés dans une zone de combat désignée reçoivent une solde mensuelle spéciale, connue sous le nom de « Combat Pay» (ou «Immiment Danger Pay»). Le montant payé est de 225 $ par mois pour tous les grades. Même si un militaire ne passe qu'une seconde dans la zone de combat désignée, il reçoit le montant total de la solde de combat mensuelle pour ce mois.
Avantage fiscal . Toutes les rémunérations militaires ne sont pas assujetties à l'impôt fédéral ou provincial. Parce que cette paie va dans la poche du militaire, au lieu de la poche du gouvernement, c'est comme obtenir quelques dollars supplémentaires chaque mois. Dans la plupart des cas (mais pas tous), si cela s'appelle «payer» (comme «salaire de base»), il est assujetti à l'impôt sur le revenu. Si c'est ce qu'on appelle une «allocation» (comme « Allocation de base pour le logement » ou «Indemnité de subsistance»), ce n'est pas le cas.
Pour les fonctions exercées dans une zone de combat désignée, tous les revenus gagnés par les membres enrôlés ou les adjudants sont exonérés d'impôt. Pour les officiers, le montant de revenu exonéré d'impôt dans une zone de combat est égal au montant maximum de la rémunération de base versée au membre du rang le plus élevé. Pour 2011, c'est 6 527 $ par mois.
Prime d' enrôlement et de réenlistment . Les nouveaux militaires qui s'engagent dans un contrat de formation et effectuent un travail que l'armée considère comme «à court terme» ont droit à une prime d'enrôlement. Le montant de la prime d'enrôlement est généralement inclus dans le contrat d'enrôlement et peut aller de 1 000 $ à plus de 50 000 $. Les primes d'enrôlement sont généralement versées en une seule fois, une fois que le membre a terminé la formation initiale (formation de base et formation professionnelle militaire), à son arrivée au premier lieu d'affectation permanent.
Les membres militaires qui occupent un poste de «pénurie» et acceptent de se réengager dans cet emploi (ou de se recycler dans ce poste) pour un autre mandat peuvent recevoir une prime de réenrôlement. Le montant de cette prime peut aller de 1 000 $ à plus de 90 000 $ pour une période de réinscription de quatre ans. Contrairement aux primes d'enrôlement initiales, les primes de réenrôlement sont généralement payées par tranches: la moitié au moment du réenrôlement, le reste du bonus étant payé en versements annuels égaux à l'anniversaire de la date de réenrôlement. Si le membre se réengage alors qu'il se trouve dans une zone de combat désignée , le montant total du bonus de réenrôlement est libre d'impôt, peu importe le moment où il est effectivement payé.
Indemnité supplémentaire de subsistance pour la famille .
Quelques membres de rang inférieur disposant de beaucoup de personnes à charge peuvent être admissibles à une « allocation supplémentaire de subsistance pour la famille » d'un maximum de 1 100 $ par mois. Il y a quelques années, l'armée a été gênée par un reportage selon lequel des militaires de rang inférieur avec beaucoup d'enfants se seraient apparemment qualifiés pour des bons d'alimentation. Le Congrès a réagi en changeant les lois sur les salaires militaires pour ajouter cette allocation. Si un militaire accepte cette allocation, il ne peut plus demander de bons alimentaires.
Habillement (uniforme) . Les uniformes militaires coûtent beaucoup d'argent. Les militaires reçoivent un ensemble complet d'uniformes pendant la formation initiale. Après cela, c'est au militaire de remplacer les uniformes qui deviennent inutilisables ou qui s'usent. Les membres enrôlés reçoivent une allocation annuelle d' habillement pour les aider avec cette exigence.
L'allocation vestimentaire est généralement payée chaque année à l'anniversaire d'enrôlement d'un membre. Ceux qui ont moins de trois ans de service reçoivent le taux de base (en supposant que leurs uniformes sont encore relativement nouveaux et n'ont pas besoin d'être remplacés autant). De plus, leur premier paiement annuel ne représentera que la moitié du taux de base (en supposant que peu de choses devront être remplacées au cours de leurs six premiers mois de service).
Après trois années de service, les membres enrôlés reçoivent le taux standard chaque année.
Les agents peuvent se faire rembourser jusqu'à 400 $ pour l'achat initial des uniformes requis, et jusqu'à 400 $ par année après, pour un remplacement uniforme.
Allocation de soutien pour enfant . Par règlement, les militaires doivent fournir un «soutien adéquat» aux personnes à leur charge. Les membres militaires qui vivent dans des quartiers non accompagnés (casernes) et qui paient une pension alimentaire pour enfants reçoivent la différence entre le taux de célibataire et le taux de personne à charge de l' allocation de logement à taux transitoire militaire. Ce salaire est appelé "salaire différentiel".
Toutefois, pour recevoir cette rémunération, le montant de la pension alimentaire pour enfants doit être égal ou supérieur aux montants autorisés. Si le montant de la pension alimentaire pour enfants n'est pas égal ou supérieur aux montants indiqués sur le tableau, le militaire ne reçoit pas cette allocation.
Les montants à payer vont de 168,60 $ par mois pour un membre de rang subalterne à 319,80 $ par mois pour un général de haut rang.
Salaire lié à l'emploi . Certains militaires reçoivent un salaire supplémentaire, en raison de la nature de leur travail militaire ou de leur affectation:
- Indemnité de vol : Les militaires qui effectuent des tâches de vol régulières ont droit à un paiement de vol mensuel spécial.
- Paiement des droits en cas de danger: Les militaires qui accomplissent des tâches jugées «dangereuses» en raison de la nature de l'emploi ont droit à une prime d'encouragement mensuelle pour les travaux dangereux .
- Payer le devoir de plongée . Chaque branche de service a des exigences de qualification spécifiques pour que les membres reçoivent une indemnité de plongée. En général, ces plongeurs doivent être désignés plongeurs par ordre, formation et affectation.
- Sea Pay . Les membres militaires effectuant des tâches en mer ont droit à une rémunération mensuelle spéciale, appelée « Career Sea Pay ».
- Paiement des droits de sous-marins . Le personnel militaire (principalement la marine) qui effectue des opérations sous-marines opérationnelles a le droit de recevoir une indemnité de service au sous-marin.