Certains emplois dans l'armée sont jugés plus dangereux que d'autres. Pour indemniser les membres du service militaire des États-Unis qui se voient confier ces tâches à haut risque, les forces armées versent un paiement spécial de 150 dollars par mois, connu sous le nom de prime incitative aux droits de douane.
Affectations admissibles à une rémunération incitative pour service dangereux
Les individus sur les ordres pour effectuer les tâches suivantes sont éligibles:
- Le devoir de parachute
- Devoir de poste de pilotage
- Devoir de démolition
- Devoir de stress expérimental
- Carburants toxiques (ou propergols)
- Service des pesticides toxiques
- Virus dangereux (ou bactéries) Lab Duty
- Munitions chimiques
Lorsque les exigences ont été satisfaites, le droit à une prime d'encouragement en service dangereux commence à la date à laquelle le membre se présente et entre en service conformément aux ordonnances compétentes.
Le droit cesse à la date d'entrée en vigueur publiée dans les ordonnances de cessation d'un tel droit ou à la date à laquelle le membre est détaché et n'est plus tenu d'exécuter le droit de danger, selon la première éventualité. Lorsqu'un membre commence un service dangereux à une date autre que le premier jour d'un mois, ou met fin à ce service à une date autre que le 30e jour du mois (28 ou 29 février, selon le cas) et satisfait aux exigences de la mois, il a droit à une partie proportionnelle du taux de rémunération pour le mois.
La rémunération incitative à double risque est limitée aux membres requis par les ordres pour effectuer des tâches dangereuses multiples spécifiques nécessaires à la réussite de la mission de l'unité à laquelle attribué.
Les membres qui sont admissibles à une rémunération incitative pour plus d'un type de droit de douane ne peuvent recevoir plus de deux paiements pour la même période.
La rémunération incitative pour les services dangereux n'est pas imposable.
Note spéciale: Pour le paiement en parachute (saut), il y a deux montants distincts autorisés. Le salaire de saut régulier est de 150 $ par mois. HALO (haute altitude, faible ouverture) La rémunération en parachute est de 225 $ par mois. Un seul paiement de type est autorisé pour une période d'admissibilité. Lorsqu'un membre se qualifie pour les deux types de fonctions, le taux de rémunération le plus élevé est autorisé.
Membres de l'équipage de l'air
Les membres du personnel navigant qui satisfont aux exigences relatives aux matières dangereuses sont admissibles à une forme de HDIP, souvent appelée «indemnité de vol». Voici le niveau actuel de HDIP par paygrade .
Devoir dangereux (membre d'équipage non-AWAC) | |||||
Niveau de rémunération | Montant | Niveau de rémunération | Montant | Niveau de rémunération | Montant |
O-10 | 150,00 | O-2 | 150,00 | E-8 | 240.00 |
O-9 | 150,00 | O-1 | 150,00 | E-7 | 240.00 |
O-8 | 150,00 | W-5 | 250.00 | E-6 | 215.00 |
O-7 | 150,00 | W-4 | 250.00 | E-5 | 190,00 |
O-6 | 250.00 | W-3 | 175.00 | E-4 | 165.00 |
O-5 | 250.00 | W-2 | 150,00 | E-3 | 150,00 |
O-4 | 225.00 | W-1 | 150,00 | E-2 | 150,00 |
O-3 | 175.00 | E-9 | 240.00 | E-1 | 150,00 |