Possibilités de promotion pour l'aviateur principal de la Force aérienne (E-4)
Déterminer l'admissibilité
Selon l'Armée de l'Air, la Section de l'équipement et de la disponibilité du personnel militaire d' installation fournit un produit de sortie automatique de fin de mois (MOE) au FPS, élément d'amélioration de carrière, dans les 10 premiers jours du premier traitement. mois (c.-à-d. Jan, Avr, Juil, Oct).
La liste identifie tous les A1C qui satisfont ou dépassent les exigences de temps de service (TIS) et de temps-en-grade (TIG), indépendamment des conditions d'inadmissibilité à la promotion (c.-à-d. 15 réduction suspendue, etc.), et dont la raison de statut (GSR) (DIN GAD) ne correspond pas au code "5Q" (précédemment considéré pour SrA BTZ). Le produit de sortie produit une liste alphabétique MPF et une liste d'unités en trois parties.
- La partie I identifie les A1C sans indicateurs de qualité dans leur enregistrement.
- La partie II répertorie les «candidats éligibles» (individus avec des indicateurs de qualité) qui ne sont peut-être pas qualifiés pour la promotion BTZ.
- La partie III répertorie les A1C qui remplissent les conditions TIG et TIS mais ne peuvent pas être sélectionnés en raison des conditions d'inadmissibilité à la promotion énumérées dans le document AFI 36-2502, Programme de promotion de l'aviateur, tableau 1.1.
Vérification de l'admissibilité
En utilisant la liste MPF, le commandant / premier sergent vérifie l'admissibilité de chaque individu pour s'assurer qu'ils répondent aux exigences TIG et TIS, et qualifie les exigences de contrôle.
Exigences de rapport de performance enrôlé (REP)
Les EPR sont requis pour tous les A1C sans EPR qui sont éligibles à la promotion BTZ. Les commandants doivent examiner le ou les dossiers de renseignements personnels d'un aviateur et discuter avec les superviseurs ou la chaîne d'évaluation de la considération avant de prendre une décision de nomination, y compris si l'aviateur répond à un processus de sélection d'unité ou de base.
Les A1C apparaissant à la partie III de la liste des unités ne sont pas admissibles à la promotion selon l'AFI 36-2502, tableau 1.1, et ne nécessitent pas de rapports DBH.
Décoration approuvée
Un décor approuvé peut être déposé dans le registre du personnel de l'unité (UPRG) d'un individu à tout moment jusqu'à la date du tableau. Une considération supplémentaire ne sera pas accordée parce qu'une décoration n'a pas été approuvée ou inscrite au dossier lorsque la commission a été convoquée.
Quotas
Les quotas sont basés sur 15 pour cent de la population totale admissible au TIG et au TIS, indépendamment des conditions normales d'inadmissibilité (retirer les étudiants et les athlètes de classe mondiale de la population éligible). Le MPF détermine les quotas et obtient l'approbation du commandant de l'escadre hôte (peut déléguer au moins le chef du MPF) avant de les distribuer aux unités. Les grandes unités (7 ou plus éligibles) reçoivent des quotas et font la promotion au niveau de l'unité. Les petites unités (6 ou moins éligibles) sont combinées dans un groupe d'éligibles pour former la population de la plinthe centrale (CBB). Les quotas sont calculés et répartis comme suit:
Les unités ne peuvent pas agréger au niveau du groupe. Exemple: Les groupes médicaux sont divisés en quatre unités et chaque commandant d'unité a une autorité de promotion ; par conséquent, ils ne devraient pas être considérés par le groupe, mais comme des unités individuelles, et ne peuvent pas être additionnés pour former une grande unité.
Les unités sont notifiées si elles sont grandes (7 éligibles ou plus) ou petites (6 éligibles ou moins) dès que possible, mais pas plus tard que la deuxième semaine du premier mois de traitement.
Procédures de sélection des grandes unités
À moins que le commandant de l'escadre hôte n'établisse des procédures écrites, les commandants des grandes unités établiront des procédures de sélection écrites pour s'assurer que le programme SrA BTZ est juste et équitable et qu'il offre une promotion opportune. Une fois les sélections effectuées, les commandants de grandes unités soulignent le nom du (des) candidat (s), la date, signent et retournent la liste d'admissibilité au MPF au plus tard le dernier jour du mois de sélection (Mar, Jun, Sep, Dec).
Procédures de sélection de petites unités
Le commandant de l'escadre établira des procédures écrites de sélection de la BTZ pour inclure la méthode de nomination, le nombre de candidatures, le calendrier des actions requises, la composition du conseil, les zones à considérer, l'échelle de notation, l'annonce des sélections et toute autre mesure requise. Le programme BTZ est juste, équitable et permet une promotion opportune.
Le MPF, Career Enhancement Element, s'assurera qu'il a reçu tous les dossiers de mise en candidature d'unités avec des éligibles; Si une unité ne nomme pas une personne, assurez-vous qu'une réponse négative est reçue.
Liste des processus approuvés du conseil
Ce qui suit est une liste de processus de conseil "approuvés":
- Les escadres hôtes qui souhaitent utiliser un processus distinct doivent demander une exception à la politique par l'intermédiaire de leur MAJCOM à l'AFPC / DPPPWM HQ afin d'assurer un examen juste, équitable et opportun.
- Les grandes unités obtiennent leur quota du MPF et font une sélection parmi les aviateurs éligibles. Les aviateurs non sélectionnés ne sont pas sélectionnés et ceci est considéré comme leur considération unique.
- Petites unités nominées à la CBB. Le commandant de l'escadre hôte détermine le nombre maximum de personnes rencontrant le conseil de chaque unité. Chaque unité peut soumettre jusqu'au nombre maximum.
- Le commandant de l'escadre hôte convoque un «conseil MAJCOM seulement». Ce tableau comprend tous les éligibles relevant du MAJCOM du commandant de l'escadre. Tous les éligibles provenant d'unités qui ne font pas partie du MAJCOM du commandant de l'escadrille hôte (unités locataires) rencontreront une CBB distincte. Cela signifie que le commandant de l'escadre hôte convoquera deux conseils, et que le quota de chaque conseil dépendra du nombre d'éligibles rencontrant ce conseil.
- Les unités considéreront toutes les personnes répondant aux exigences TIS et TIG, même si elles sont TDY, en congé, PCA ou ont un rapport au plus tard à la date (RNLTD) le premier jour du premier mois de traitement ou après (ie, Jan, Apr , Jul et Oct) pour les sélections de ce trimestre. Toutes les personnes figurant sur la liste d'admissibilité doivent être «considérées».
- Les remplaçants / premiers non-membres du CBB ou du grand conseil d'unité sont sélectionnés dans le cas où une personne sélectionnée avant est retirée avant la date d'entrée en vigueur en raison d'une condition d'inadmissibilité (AFI 36-2502, tableau 1.1) ou infractions commises après sélection. L'utilisation de données dérogatoires antérieures qui ne sont pas en vigueur à la date du conseil ou de la sélection peut être considérée dans le processus de mise en candidature, toutefois, elle ne peut être utilisée comme motif de non-recommandation après la sélection d'une personne.
- Une fois les sélections effectuées, les commandants d'unité fournissent une recommandation de promotion écrite avant la date d'entrée en vigueur de la promotion. Cela peut être accompli en ajoutant le (s) nom (s) à la liste des promotions mensuelles de promotion ou en complétant un mémorandum séparé.
- Si une personne aurait dû être considérée pendant le quart de quart courant et que l'erreur est découverte avant que les promotions ne soient annoncées, les commandants de grandes unités considéreront l'aviateur et ajusteront les sélections en conséquence (ceci ne s'applique pas aux aviateurs gagnés et il a été déterminé qu'ils étaient pas considéré par leur base perdante - voir la considération supplémentaire de BTZ). T
- Le CBB se réunira de nouveau pour considérer les petites unités éligibles et les sélections sont ajustées en conséquence. Si découvert après que les sélections sont annoncées, les procédures de considération de promotion supplémentaires s'appliquent.
Directives pour les procédures BTZ
Les procédures suivantes sont des directives et peuvent aider à établir vos procédures BTZ:
- Les candidats doivent comparaître physiquement devant un conseil d'administration; toutefois, lorsqu'un candidat n'est pas en mesure de comparaître, vous pouvez reconvoquer le même conseil à une date ultérieure ou, en dernier recours, diriger un conseil de «dossiers seulement».
- Permettre aux GSU d'utiliser le message et le fax pour transmettre les nominations lorsque le temps ne permet pas l'envoi normal.
- Si des dossiers de sélection sont utilisés, ils contiendront des copies de toutes les EPR et citations de décoration, du RIP BTZ et des lettres (si les lettres au tableau sont autorisées). Utilisez l'UPRG comme alternative à un dossier de sélection BTZ. Si l'UPRG est utilisé, placez la lettre (si elle est autorisée) au dessus des EPR de la section II, informez les membres du conseil et le personnel de l'unité qu'ils ne sont pas autorisés à accéder à une autre partie de l'UPRG (sections I, III et IV), et ne pas dégrader la pochette du disque (ruban, agrafes, marquages, etc.). Détruire ou donner des dossiers de sélection à l'individu lorsqu'il n'est plus nécessaire. Lors de l'évaluation des niveaux de scolarité, veuillez tenir compte du fait que, selon les CSFA, les exigences en matière de formation et les horaires de travail, tous les A1C peuvent ne pas avoir la même possibilité de terminer leurs études.
- Les conseils ne sont pas tenus d'utiliser le quota complet
- Le rapport du conseil d'administration devrait contenir une liste des membres du conseil d'administration, du registraire du conseil, de l'ordre du mérite (identifiant le score total et le statut de sélection / non-sélection), et le pointage final. Le rapport doit être signé par le président du conseil d'administration et le registraire du conseil d'administration et approuvé par le commandant de l'escadre hôte à moins que le commandant de l'escadre hôte soit le président du conseil, alors qu'une seule signature est nécessaire.
Considération supplémentaire de BTZ
Les commandants peuvent demander une contrepartie supplémentaire au BTZ pour les personnes qui auraient dû être examinées par un conseil précédent et l'erreur n'est découverte qu'après l'annonce des promotions. Après avoir obtenu la recommandation du commandant d'unité, le MPF transmet les demandes supplémentaires entièrement documentées à l'AFPC / DPPPWM de l'AC pour examen par courrier électronique. Il est impératif que la considération supplémentaire de BTZ ne soit demandée que lorsque le commandant d'unité est d'accord.
De plus, si le motif de la demande supplémentaire est que la personne n'a pas reçu une contrepartie équitable (ou n'a pas du tout été prise en compte à son dernier lieu d'affectation), contactez l'unité perdante et le MPF avant de demander une contrepartie supplémentaire. demande supplémentaire. Cela aidera le QG AFPC / DPPPWM à déterminer si un examen supplémentaire du BTZ est approprié. DPPPWM répondra avec d'autres instructions. Si sélectionné, les membres peuvent demander une modification rétroactive de leur date d'entrée en vigueur, selon AFI 36-2502, para 1.13.
Il incombe à l'individu, au superviseur et au commandant de s'assurer qu'une personne a été correctement identifiée comme éligible, obtient les références d'étude correctes, est désignée conformément aux politiques du programme et, surtout, les données sur le RIP BTZ sont exactes et complètes.
Une considération supplémentaire ne sera pas donnée pour les raisons suivantes:
- Données incorrectes reflétées sur le RIP BTZ.
- Candidature refusée BTZ en raison de données incorrectes reflétées sur les produits de sortie BTZ ou dans l'UPRG.
- La liste d'admissibilité à la BTZ qui n'a pas été retournée au MPF ou à l'individu a été «oubliée» sur la liste.
- Le dossier de mise en candidature, l'EPR additionnel ou la décoration non terminée / retournée / approuvée à temps pour rencontrer le conseil.