Un profil d'entreprise à domicile
AT & T vend des produits et services qui rendent le télétravail possible, et l'entreprise permet à ses employés de télétravailler. En 2010, l'entreprise a lancé un programme de télétravail pour 12 000 de ses employés. Bien que ce nombre semble important, il ne représente en réalité que cinq pour cent de l'effectif total d'AT & T, même si l'entreprise affirme avoir «fourni des technologies d'accès mobile et à distance à plus de 130 000 employés qui leur permettent de travailler à divers endroits».
Fait intéressant, AT & T est le plus important fournisseur de services vidéo multicanaux aux États-Unis en ce qui concerne le nombre total d'abonnés, soit plus de 25 000 000.
Le programme de télétravail de l'entreprise a toutefois connu des difficultés (p. Ex., Une contraction du programme de télétravail en 2007), mais le fait que 12 000 personnes travaillent à domicile qualifie l'entreprise de télétravail. En fait, en raison de son important personnel de télétravail, AT & T est l'une des principales entreprises de télétravail.
AT & T recrute aussi activement du personnel militaire à la retraite et des conjoints de militaires.
Rémunération, avantages sociaux et emploi
Les postes qui permettent le télétravail sont à travers de nombreuses divisions, et ainsi, payer varie avec la position. Cependant, AT & T offre une gamme d'avantages pour les employés à temps plein, incluant médical, dentaire et vision, 401 (k), congés payés, remboursement des frais de scolarité, assurance-vie, rabais sur les produits et services AT & T, assistance, congé, et beaucoup plus.
Si vous êtes intéressé à travailler ici, utilisez la page emploi AT & T en visitant le site officiel d'emploi AT & T. Vous remarquerez peut-être que la base de données d'emplois ne facilite pas la localisation d'un poste télétravailleur, mais vous pouvez rechercher des termes tels que «télétravail» et «télétravail» pour afficher des positions susceptibles d'offrir un travail à distance.
Information intéressante sur l'entreprise
Selon le site officiel d'AT & T, un sondage réalisé en 2010 auprès de 11 000 employés a révélé des informations surprenantes sur les télétravailleurs d'AT & T. Par exemple, 98% des superviseurs ont convenu que les télétravailleurs sont efficaces pour communiquer et atteindre leurs objectifs. De plus, 96% d'entre eux diraient la même chose au sujet de la collaboration, et 97% sont d'accord pour dire qu'ils peuvent gérer leur temps. C'est une bonne nouvelle en ce qui concerne les télétravailleurs, car il y a du soutien dans les données.
En ce qui concerne le télétravail, 92% des télétravailleurs d'AT & T ont déclaré que le télétravail les aide à trouver un équilibre entre le travail et la vie de famille. De plus, 63 pour cent des employés ont admis qu'ils apprécient avoir une certaine flexibilité dans leur horaire quand il s'agit de jours qu'ils télétravaillent.
Enfin, 94% des télétravailleurs ont reconnu que la moyenne de 54 minutes économisées (en temps de trajet) a finalement été restituée à l'entreprise en tant que temps productif supplémentaire.