Les spécialistes du personnel sont les gestionnaires des ressources humaines de la Force aérienne
Un spécialiste du personnel de la Force aérienne est comme le gestionnaire des ressources humaines d'une entreprise civile. Ils conseillent les aviateurs sur leurs objectifs de carrière, les conseillent sur des choses comme les promotions, les programmes de formation et les spécialités professionnelles.
Les spécialistes du personnel sont également chargés de gérer les programmes de rétention de la Force aérienne et de conseiller les aviateurs sur les programmes d'avantages sociaux. Ils sont responsables de s'assurer que la Force aérienne respecte les politiques, les directives et les procédures relatives au personnel.
En bref, si une affaire semble être une fonction de ressources humaines au sein de l'armée de l'air, il y a de fortes chances qu'elle relève des fonctions du spécialiste du personnel.
Fonctions militaires uniques
Bien que les fonctions soient similaires à celles d'un gestionnaire des ressources humaines civil, il existe de nombreuses fonctions de ce poste qui sont uniquement militaires. Les spécialistes du personnel supervisent un large éventail de fonctions administratives telles que les changements de statut, les programmes de congés, l'aide aux blessés et les documents officiels tels que les lettres de réprimande.
Qualifications pour les spécialistes du personnel de la Force aérienne
Ce travail nécessite la capacité de parler distinctement et de taper au moins 25 mots par minute et Pour être efficace dans ce travail, une connaissance et une compréhension approfondies des systèmes et des procédures de classification des officiers et des aviateurs seront nécessaires, ainsi que des connaissances sur la préparation du personnel et les procédures de déploiement et de mobilisation.
Ces derniers éléments peuvent ne pas sembler être des informations dont un spécialiste du personnel aurait besoin, mais pour informer le personnel de la Force aérienne de leurs perspectives de carrière, par exemple, il est utile de savoir s'il y aura un besoin ou un excédent d'aviateurs à un moment donné. payer la note, basée sur les besoins de l'armée de l'air à un moment donné.
Sept semaines de formation de base , ainsi que la semaine des aviateurs, sont requises.
Éducation Pour l'entrée dans cette spécialité, l'achèvement de l'école secondaire avec des cours de composition et de discours en anglais est souhaitable.
Entraînement. Pour l'AFSC 3S031, l'achèvement d'un cours de base du personnel est obligatoire.
Expérience. L'expérience suivante est obligatoire pour l'attribution de l'AFSC indiqué: (Note: Voir l' explication des codes de spécialité de la Force aérienne ).
3S051. Qualification et possession de AFSC 3S031. En outre, l'expérience dans des fonctions telles que la tenue des dossiers du personnel, des conseils, ou la classification et les affectations.
3S071. Qualification et possession de AFSC 3S051. Expérience de l'exécution ou de la supervision d'une ou de plusieurs des fonctions associées à la préparation et au maintien du PDS et des dossiers manuels, classification ou utilisation du personnel, gestion de la force de qualité, vérification des dossiers et des rapports de carrière.
Autres exigences. Les éléments suivants sont obligatoires comme indiqué:
- Force Req: G
- Profil physique: 333233
- Citoyenneté: Non
- Niveau d'aptitude requis: A-45 (modifié à A-41, à compter du 1er juillet 2004).
- Cours de formation technique #: E3ABR3S031 004
- Longueur (jours): 29
- Lieu: K