D'un autre côté, les candidats qui ont déjà effectué un stage ou une expérience professionnelle sont souvent préférés par les employeurs, non seulement en raison de leurs connaissances et de leurs compétences dans le domaine; mais aussi parce qu'ils comprennent le domaine et savent que c'est quelque chose qu'ils veulent vraiment poursuivre après l'université.
L'effet de la récession sur les nouveaux diplômés des collèges
Depuis le début de la récession, vous entendrez d'innombrables histoires de récents diplômés sur la façon dont ils ont été obligés de prendre n'importe quel emploi disponible, même si cela ne se rapportait pas du tout à ce qu'ils ont étudié à l'université. Cela a été une expérience très frustrante pour beaucoup de nouveaux diplômés puisqu'ils se sont retrouvés à faire un travail banal qui ne correspondait pas à leurs intérêts ou à leurs futurs objectifs de carrière. Cela a également eu un effet profond sur leurs perspectives financières puisqu'une fois qu'ils ont pu trouver un emploi dans leur domaine, ils se sont retrouvés en retard financièrement puisqu'ils ont dû commencer avec des emplois de niveau débutant et obtenir leurs emplois de rêve trois ans ou plus de l'université.
Devrais-je chercher des stages aussi bien que des emplois à temps plein?
Une des questions que les étudiants se posent souvent est de savoir s'il vaut mieux occuper n'importe quel emploi après l'université, ou est-ce mieux d'essayer d'acquérir plus d'expérience dans le domaine, peut-être en faisant un stage. La réponse n'est pas la même pour tout le monde. Beaucoup dépend de vos connaissances et compétences actuelles ainsi que du domaine dans lequel vous souhaitez entrer.
Une autre considération est la forme de vos ressources financières actuelles et combien d'argent vous devrez payer pour vos dépenses personnelles. L'emplacement peut être une considération aussi bien. Les grandes entreprises qui acceptent d'embaucher de nouveaux diplômés pour leurs programmes de stages peuvent payer de façon adéquate pour vous soutenir; tandis que d'autres programmes s'attendent à ce que leurs stagiaires travaillent gratuitement, ce qui peut ne pas être une considération à ce stade où vous devrez commencer à payer vos propres dépenses.
Si vous êtes diplômé cette année et n'avez pas encore trouvé un emploi à temps plein, les stages peuvent être la réponse. Non seulement un stage vous apportera de l'expérience, mais souvent, les stagiaires d'une entreprise sont les premiers à être envisagés pour de futures offres d'emploi à temps plein.
Ne pas oublier la valeur de la mise en réseau
Assurez-vous de parler à tous ceux que vous connaissez pour leur faire part de vos projets. La famille proche et les amis et même les connaissances peuvent entendre parler de stages ou d'offres d'emploi que vous pourriez ne pas connaître autrement. Les anciens de votre collège sont une autre bonne source de réseautage. Vérifiez avec le centre de développement de carrière à votre université pour voir s'ils ont des contacts d'anciens qui sont disposés à travailler avec des étudiants pendant qu'ils naviguent dans le processus de recherche de stage / d'emploi.
Ne pas oublier que le réseautage est la stratégie de recherche d'emploi n ° 1 disponible.
Soyez sûr de vérifier toutes les listes en ligne spécifiques et générales sur Internet
Assurez-vous de prendre rendez-vous avec le Centre de développement de carrière de votre collège pour vous assurer que vous êtes au courant de tous les milliers de stages qui sont affichés chaque année. Chaque liste de stage aura généralement une liste d'exigences et de qualifications et indiquera souvent si elles vont prendre de nouveaux diplômés ou non. Une fois que vous êtes sûr que votre CV et votre lettre de motivation sont prêts à être envoyés, assurez-vous d'adopter une approche proactive et de postuler pour chaque stage qui correspond à vos qualifications. Aussi, assurez-vous de consulter Facebook et LinkedIn pour voir quelles sont les opportunités qui existent et d'aider les employeurs à mieux vous trouver.
Créez un stage de votre choix
La troisième voie de recherche de stages est la prospection.
La prospection consiste à chercher des employeurs qui embaucheraient des personnes possédant vos compétences dans des endroits que vous êtes intéressé à travailler. Beaucoup d'organisations n'annoncent pas leurs stages ou peuvent envisager un stagiaire même si elles ne font pas de publicité ou si elles n'ont pas eu de stagiaire auparavant.
Les stages ne sont pas seulement pour les étudiants de niveau collégial
Au cours des dernières années, j'ai été témoin de l'augmentation du nombre d'élèves du secondaire qui participent à des stages. En plus de cette population, de nombreuses personnes intéressées à faire une transition de carrière envisagent également des stages comme un moyen de se lancer dans un nouveau domaine de carrière où ils ont peu ou pas d'expérience jusqu'à présent. Bien qu'il puisse être difficile de faire un stage où il y a peu ou pas de salaire, il peut être encore plus frustrant de rester dans votre emploi actuel ou de prendre un stage qui ne nécessite pas les compétences du domaine que vous cherchez à approfondir. Parfois, les stages sont le mal nécessaire pour vous amener où vous voulez aller.
Postuler pour des stages et des emplois
Lors de la demande de stages assurez-vous de vérifier cinq façons faciles d'améliorer votre lettre de motivation et les 5 façons d'améliorer un curriculum vitae avant d'envoyer vos documents.
5 étapes pour améliorer un CV
- Organisez vos informations
- Mettez en valeur vos qualifications
- Utilisez des puces pour afficher des informations importantes
- N'incluez que les informations pertinentes et supprimez tout fouillis
- Assurez-vous que votre CV est sans erreur
5 étapes pour améliorer une lettre d'accompagnement
- Adressez votre lettre de motivation à la bonne personne
- Captez l'attention du lecteur
- Faites ressortir votre lettre de motivation
- Assurez-vous que votre lettre de motivation est sans erreur
- Demandez une interview à la fin de votre lettre
En suivant ces 10 étapes, vous serez sur la bonne voie pour vous faire remarquer par les employeurs dans l'espoir d'être appelé pour une entrevue. Le seul but d'un CV et d' une lettre de motivation est d'obtenir une entrevue, alors l'effort qu'il faut pour améliorer vos documents en vaut la peine.