Une façon d'amener votre personnage professionnel au niveau suivant est de bloguer. Voici sept façons de bloguer peuvent vous aider à triompher de la concurrence.
Blogging améliore votre profil professionnel
Les gestionnaires d'embauche veulent la preuve que l'expertise que vous vous vanter est légitime.
Blogging vous permet de leur donner quelque chose de concret à regarder.
Votre blog devrait être actuel et, surtout, pertinent pour votre industrie. Si vous bloguez sur des sujets aléatoires, sans rapport, ils vont se demander quel est exactement votre domaine d'expertise! Le but est de montrer aux gestionnaires d'embauche et aux recruteurs la façon dont vous pensez, ce que vous savez et comment cela va les aider.
Blogging frappe la marque quand il s'agit de vendre votre marque, même avec une expérience limitée. Faire de la recherche et analyser des problèmes et des solutions dans votre profession montre que vous êtes passionné et motivé. Et cela démontre que vous êtes en contact avec votre créneau.
Vous (mai) attirez les décideurs
Pensez à ce scénario pour une minute:
Vous publiez un article sur un sujet brûlant dans votre domaine et il est repris par la communauté en ligne. Les gens le partagent sur les médias sociaux, il est mentionné dans d'autres articles en ligne, et peut-être même dans certains bulletins organisés.
Ce genre d'exposition pourrait amener les décideurs (comme les gestionnaires d'embauche ou les recruteurs) à venir à votre rencontre. Les entreprises technologiques, grandes et petites, sont toujours à la recherche de nouveaux talents. Netflix, par exemple, contacte des contacts potentiels via LinkedIn lorsqu'un profil semble prometteur. Les coureurs Uber qui ont un jeu de codage mobile sont invités à une discussion amicale avec l'entreprise.
En fin de compte, les articles de blog informatifs peuvent vous emmener dans cette voie. Les professionnels partagent des millions de blogs chaque jour. Ne serait-ce pas génial si le tien était parmi eux?
Expansion de votre réseau
Oui, sortir dans le monde réel et le réseautage est important. Il en va de même de la mise en réseau avec d'autres groupes en ligne, comme les groupes LinkedIn et les forums. Cependant, il n'y a que peu de temps à consacrer aux efforts de réseautage.
Au lieu de cela, vous pouvez faire venir le bon type de personnes. Un blog peut mettre votre nom sur la carte, et permettre aux gens partageant les mêmes idées de venir à votre rencontre.
N'oubliez pas d'inclure vos identifiants de médias sociaux et vos coordonnées sur votre site Web. Sinon, les gens ne pourront pas se connecter avec vous!
Un blog complimente votre CV
Les recruteurs et les gestionnaires d'embauche reçoivent des dizaines, voire des centaines, de CV pour une seule ouverture d'emploi. Le marché du travail de la technologie est très chaud en ce moment. Bien sûr, il est plus facile de décrocher un emploi dans certaines régions en raison d'une pénurie de compétences. Pourtant, la concurrence pour la plupart des postes, en particulier dans les grandes entreprises, est intense. Signifiant au moins votre résumé et votre lettre de motivation doivent être sur le point.
Plus encore, les gestionnaires d'embauche peuvent chercher une raison supplémentaire pour ajouter votre CV à la pile «appel à l'entrevue» au lieu de la «pas sûr».
Un lien vers votre blog pourrait faire toute la différence.
Un blog peut ajouter du contexte à votre CV et lettre de motivation. Il peut également montrer comment vous appliquez vos compétences et vos connaissances.
Blogging vous permet d'établir une empreinte numérique
Quelle est l'une des premières choses que les recruteurs font lorsqu'ils reçoivent votre CV? Très probablement une sorte de recherche Google de votre nom. Et ce qu'ils voient sur la page de résultats peut sérieusement affecter vos chances d'être appelé pour une entrevue, ou même une offre.
Les recruteurs veulent voir une empreinte digitale pour plusieurs raisons:
Il montre que vous êtes avertis avec Internet / médias sociaux
Ils se familiarisent avec vos compétences / personnalité avant une entrevue
Ils veulent votre avis sur les développements et les opérations dans l'industrie
Dans l'ensemble, une trace de contenu indiquant la fierté de votre carrière ira bien aux yeux des gestionnaires d'embauche et des recruteurs.
Construire de nouvelles compétences et rester à jour
Gérer un blog vous permet d'apprendre de nouvelles compétences. Il peut également vous donner quelque chose de productif à faire pendant votre recherche d'emploi, au lieu de rafraîchir votre boîte de réception, en espérant recevoir des nouvelles sur les postes auxquels vous avez postulé.
Grâce aux blogs, vous pouvez affiner une gamme de compétences. Tel que,
L'écriture
SEO
Des médias sociaux
Outils analytiques (comme Google Analytics)
Un CMS (comme WordPress)
Les employeurs n'ignoreront pas ces compétences! (Ou la détermination et l'ambition qu'un bon blog dépeint.)
De plus, le fait de bloguer permet non seulement à votre banque de connaissances de rester à jour , mais cela vous permet aussi d'aider les autres.
Un blog vous établit en tant que leader
Lorsque vous créez un contenu qui offre des conseils, des solutions et des conseils, vous aidez les gens.
La capacité d'enseigner une compétence que de nombreuses entreprises recherchent chez les candidats. Cela montre non seulement que vous avez des compétences supérieures en communication, mais cela démontre aussi que vous aimez aider les autres.
Au fil du temps, la publication de contenu utile dans l'industrie de la technologie solidifie votre place en tant que leader ou figure d'autorité. Ce genre de leadership ne manque jamais d'impressionner un gestionnaire d'embauche.
Mais ça ne s'arrête pas là!
Si votre blog devient une source d'information utile, vous pouvez même commencer à bloguer comme un travail secondaire. Ce qui signifie que vous pouvez être payé pour écrire en tant que pigiste sur d'autres sites, et peut-être même un jour être contacté pour écrire un livre. Sans oublier une foule d'autres opportunités professionnelles. (Pensez à prendre la parole!)