13 façons d'impressionner un employeur potentiel

Faire les bonnes choses à droite

Vous cherchez des façons d'impressionner un employeur potentiel? Vous voulez faire ressortir votre CV ou votre demande d'emploi du pack? Au cours d'une période de deux semaines, j'ai examiné 485 curriculum vitae et des applications pour 18 postes différents. J'ai interviewé 23 candidats et j'en ai ramené six pour une deuxième série d'interviews plus intenses.

Croyez-moi, je peux vous dire ce qui sonnait à mes carillons. Certains de ces conseils peuvent vous surprendre.

Certains peuvent même vous mettre en colère parce que cela ne vous semble pas juste ou juste. Je ne peux pas garantir que tous les employeurs seront d'accord avec moi, mais pourquoi prendre une chance sur ce marché des employeurs?

1. Postulez pour les emplois pour lesquels vous vous qualifiez.Mon tas de demandes est de plus en plus composé de personnes qui ne sont même pas admissibles à distance pour le poste annoncé. Ces demandes d'emploi consistent souvent en un résumé dans une enveloppe. Pourquoi gaspiller le papier, le cachet et le temps? Si vous vous trouvez en train de postuler parce que c'est un domaine de travail que vous voudrez peut-être aborder, ou pensez que vous aimeriez, ne vous embêtez pas.

À moins que vous ne puissiez faire la différence entre vos qualifications et vos antécédents et l'ouverture décrite, vous perdez votre temps. Chaque application ou CV reçoit moins de cinq minutes de mon temps . Vous devez vous qualifier rapidement comme candidat potentiel parce que l'employeur n'a pas ou prend le temps de le faire pour vous.

2. Rédigez une lettre de motivation ciblée qui présente vos qualifications clés et souligne votre adéquation avec le poste pour lequel vous postulez. Adressez la lettre à la personne qui mène la recherche de candidat, lorsqu'elle est connue. Et, non, ne présumez pas la familiarité et écrivez «Chère Susan».

Jusqu'à ce que je vous connaisse, je m'appelle Mme Heathfield .

De plus, la lettre d'accompagnement doit traiter spécifiquement de la position disponible. L'orthographe et la grammaire correcte comptent. De même que l'espacement des mots sur la page, une apparence globale attrayante, et la sensation du papier. Les applications en ligne, qui sont la norme de nos jours, doivent être ciblées et formatées de manière appropriée. Accordez autant d'attention à l'orthographe, à la grammaire et à l'apparence.

3. Ciblez le résumé au travail. Aimeriez-vous savoir combien de personnes recherchent une «opportunité stimulante d'utiliser mes compétences avec un employeur progressiste qui offrira des opportunités de croissance? Ne même pas demander; la réponse va briser votre cœur si c'est ainsi que vous décrivez régulièrement la position que vous recherchez dans votre CV.

Plus important encore, en cette journée de publication électronique instantanée, personne n'a besoin de photocopier 100 CV dans une imprimerie instantanée. La personnalisation compte. La personnalisation est tout pour vous lorsque vous envisagez des opportunités substantiellement différentes. Dites, vous cherchez un poste de formation ou un poste de marketing. Le résumé identique ne vendra pas vos qualifications pour n'importe quel champ.

4. Dirigez avec vos forces. Qu'est-ce qui vous différencie de 40 autres candidats? Sur votre CV personnalisé, commencez avec l'expérience et l'expérience les plus importantes pour le poste que vous recherchez.

Le stade de votre carrière est également très important pour le placement des informations sur votre CV. Si vous êtes diplômé de l'université, commencez la première partie du curriculum vitae avec votre éducation et votre diplôme.

Un vétéran chevronné débutera avec un résumé de l'accomplissement et ensuite énumérer les emplois, les titres, les entreprises et les responsabilités dans l'ordre chronologique. Un candidat à l'administration réseau doit diriger avec ses certifications (Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) et répertorier les logiciels et l'expérience matérielle (Microsoft Exchange, SQL Server) avant de publier les offres d'emploi et d'éducation.

La clé est de le rendre facile pour le réviseur de curriculum vitae de voir que vous êtes qualifié pour le poste. Vous voulez que votre CV dans la pile oui convoité en attente d'une interview ou d' un dépistage par téléphone .

Vous cherchez d'autres idées sur la manière de vous mettre dans la peau de l'interview en face-à-face? Vous avez peu de chances d'obtenir une offre d'emploi sans une entrevue très efficace. Cependant, vous avez encore quelques obstacles à franchir avant d'avoir cette opportunité convoitée d'impressionner un employeur potentiel.

Vous avez bien fait les bonnes choses. Vos documents et vos références ont fait bonne impression. Vous avez réussi la présélection par téléphone et vous avez été invité à la compagnie pour cette entrevue importante. Comment continuez-vous à bâtir la relation avec l'employeur potentiel qui mènera à une éventuelle offre d'emploi?

Faire les bonnes choses se traduira par plus d'entrevues, de meilleures offres d'emploi et une carrière plus réussie . Prenez un peu plus de temps à chaque étape et votre application dépassera la barre. Je promets.