Comment savez-vous quand il est temps de quitter votre emploi?
Vous voulez plus de raisons de quitter votre emploi? Voici cinq autres raisons pour lesquelles vous voudrez quitter votre emploi.
Si l'une de ces dix situations existe pour vous dans votre emploi actuel, elles sont difficiles, voire impossibles à résoudre. Vous devez surveiller vos meilleurs intérêts. Votre travail consomme trop d'heures de trop de jours de votre vie pour que vous restiez là où vous êtes - misérable .
Ça va briser votre esprit et tuer votre âme si vous allez travailler à un travail que vous détestez tous les jours. Vous allez vous rendre misérable et devenir l'employé négatif que tout le monde évite. Votre mécontentement se répercutera sur votre vie familiale et affectera vos relations avec les membres de votre famille et vos amis. Cela vaut-il tout cela?
Bien sûr que non. Peu importe votre situation, vous vous devez de trouver un emploi où vous pouvez être heureux tous les jours au travail.
Pas d'excuses, maintenant. Si ces problèmes existent avec votre emploi actuel ou votre employeur, établissez un plan, effectuez une recherche d'emploi et changez d'emploi . Vous pouvez transformer ce que vous pensez du travail avec le bon travail pour vous.
10 bonnes raisons de quitter votre emploi
- Votre entreprise connaît une spirale descendante , perdant des clients, perdant de l'argent, et les rumeurs de fermeture, de faillite et d'échec prévalent. Travailler tous les jours, c'est comme attendre que l'autre chaussure tombe. Les dirigeants d'entreprises se rencontrent à huis clos. Les employés ont tous peur, cherchent de nouveaux emplois et l'environnement général stagne et provoque l'anxiété.
- Votre relation avec votre manager est cassée , endommagée au delà de toute réparation. Vous avez demandé de l'aide pour améliorer la relation avec le patron, mais vous savez qu'il est trop endommagé pour la récupération. (Vous étiez peut-être indigne de confiance, vous avez manqué le travail pendant trop de jours, ou le gérant agit comme un crétin indigne de confiance .) Quelle que soit la raison, la relation est irrémédiablement endommagée. Vous devez jeter un coup d'œil, peut-être même parler à votre gestionnaire de la situation. Mais, il y a des chances, il est temps de passer à autre chose, le temps de quitter votre emploi.
- Votre situation de vie a changé. Peut-être que vous avez marié ou avez eu un bébé, et le salaire et les avantages ne supportent plus vos besoins de vie . Vous devez passer à de meilleures opportunités pour soutenir votre famille. Faites-le sans regret après avoir identifié qu'il n'y a pas de nouvelles opportunités avec votre employeur actuel qui pourraient changer la situation.
- Vos valeurs sont en contradiction avec la culture d'entreprise . Votre entreprise est peut-être égalitaire et vous croyez en des places de stationnement assignées pour les employés salariés . Votre entreprise réalise des sondages annuels sur la satisfaction des employés et vous pensez que c'est une perte de temps. Votre entreprise est hiérarchique et vous voulez influencer tous les aspects de votre travail.
Peu importe où le conflit se produit, un manque de congruence avec la culture d'entreprise va détruire votre attitude au travail. Partez rapidement une fois que vous avez identifié ce conflit de culture. La situation ne va pas s'améliorer et rester là peut vous faire haïr le travail.
- Vous avez cessé de vous amuser et d' apprécier votre travail . Peu importe ce qui a changé dans votre lieu de travail, lorsque vous redoutez d'aller travailler le matin, il est temps de quitter votre emploi. Faites juste une réflexion intérieure pour savoir si vous êtes souvent résistant au changement . Ce n'est peut-être pas le travail si vous avez un modèle à long terme.
- Votre entreprise est éthiquement contestée. Peut-être, les gestionnaires mentent aux clients sur la qualité des produits ou le jour où le produit sera expédié. Vous prenez conscience que l'entreprise vole des informations à ses concurrents. Quel que soit le problème, ne restez pas dans une organisation où votre éthique est désynchronisée . Partez le plus vite possible si vous n'avez aucun moyen d'influencer un comportement plus éthique.
- Pour une raison ou pour une autre, vous vous êtes comportés de manière jugée inappropriée au travail. Vous avez manqué trop de journées de travail, vous vous êtes relâché sur le tas, vous n'avez pas réussi à maintenir les compétences nécessaires et vous avez généralement acquis la réputation de perdant ou de fainéant. Cette réputation, une fois méritée, est peu susceptible de changer, alors vous pourriez aussi bien aller de l'avant, pendant que vous en avez l'opportunité.
- Vous avez brûlé vos ponts avec vos collègues. Votre groupe ne s'entend pas dans un environnement qui exige que les gens travaillent bien ensemble. Encore une fois, à un moment donné, les raisons n'ont pas d'importance; Commencez frais dans un nouvel emploi et résolus à ne pas laisser cette situation se reproduire. Surtout si vos efforts pour résoudre la situation ont échoué, il est temps de passer à autre chose.
- Votre niveau de stress est si élevé au travail qu'il affecte votre santé physique ou mentale et vos relations avec vos amis et votre famille. Surveillez les signes d'épuisement et, s'ils ne peuvent pas être guéris, continuez. Lisez des conseils sur la gestion du stress et du changement au travail pour obtenir des idées sur la gestion du stress au travail.
- Et, les dix principales raisons de quitter votre emploi misérable actuel - vous êtes incontesté, besoin de plus de responsabilités , et chercher des opportunités qui n'existent tout simplement pas pour vous dans votre organisation actuelle. Vous avez exploré les options actuelles et potentielles, et elles sont limitées. Vous pouvez être prêt à quitter votre emploi quand il n'y a aucune opportunité d'attente.
Prêt à quitter votre emploi ou à chercher des moyens d'améliorer votre situation actuelle? Vous avez des menottes dorées et vous sentez-vous coincé dans votre emploi actuel? Il est temps de passer à autre chose.
Prêt à quitter votre emploi? Vous pouvez démissionner de votre emploi d'une manière qui renforce votre image professionnelle et qui maintient les relations d'employeur actuelles positives.
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