Les agents de libération conditionnelle et les agents de probation jouent un rôle essentiel dans le système de justice pénale . Bien que leurs rôles diffèrent , les deux groupes aident les personnes reconnues coupables de crimes à mettre de l'ordre dans leur vie. Ces employés du gouvernement supervisent les criminels condamnés pour une période de temps déterminée. Pendant leur surveillance, les libérés conditionnels et les personnes en probation doivent se conformer aux conditions de leur libération conditionnelle ou de leur probation. Les agents de libération conditionnelle et de probation les tiennent responsables de cela.
01 Travailler avec des criminels condamnés
Quoi qu'il en soit, les agents travaillent avec des personnes qui ont enfreint le droit criminel. Les personnes placées sous surveillance ont été reconnues coupables ou accusées d'avoir commis une infraction pénale.
02 Gestion de cas
Les agents de libération conditionnelle et de probation ont en charge un certain nombre de personnes sous leur supervision. Même si un libéré conditionnel ou une personne en probation n'a qu'un seul agent, les agents de libération conditionnelle et de probation ont sous leur surveillance de nombreux délinquants.
Il peut s'agir d'un exercice d'équilibre pour s'assurer que chaque délinquant qui s'occupe d'un agent obtient l'attention dont il a besoin. Avec l'expérience vient l'intuition professionnelle. Cette intuition aide les agents à savoir quels délinquants ont besoin d'une attention excessive et lesquels n'ont besoin que d'un minimum d'attention.
03 Planification et coordination des services
Avant qu'un libéré conditionnel ne soit libéré ou après qu'un juge ait prononcé une peine de probation, les agents de libération conditionnelle et de probation travaillent avec d'autres professionnels de la justice pénale pour élaborer des plans pour les délinquants afin qu'ils ne retournent pas dans le système de justice pénale. Certains éléments des régimes sont normalisés pour chaque office fédéral ou fédéral qui accorde une libération conditionnelle ou une peine de probation. D'autres exigences importantes sont énoncées dans les ordonnances de détermination de la peine.
Un exemple de condition pour tous les libérés conditionnels pourrait être l'obligation de se rencontrer face à face avec un agent de libération conditionnelle au moins une fois par mois. Un élément personnalisé pour un délinquant pourrait être une exigence pour suivre un traitement en milieu hospitalier pour une personne reconnue coupable de conduite sous l'influence de stupéfiants. Encore une fois, ce ne sont que des exemples.
Bien que les principes du régime d'un délinquant puissent être définis par une autorité supérieure à celle de l'agent de libération conditionnelle ou de probation, les détails sont souvent laissés au jugement professionnel de l'agent. Un délinquant peut être tenu de suivre un programme de traitement pour toxicomanes, mais l'agent guide le délinquant vers celui qui répond le mieux à ses besoins.
Les agents établissent un lien entre les délinquants et les services et tiennent les délinquants responsables de profiter pleinement de ces services.
04 Compétences nécessaires
Il y a plusieurs programmes de libération conditionnelle et les agents de probation doivent réussir. Premièrement, ils doivent être de bons communicateurs. Dans le domaine de la communication, les agents de libération conditionnelle et de probation interprètent les règles et les ordonnances, transmettent des renseignements complexes aux délinquants, rédigent des rapports aux commissions et aux juges, répondent aux questions sur les progrès des délinquants et interrogent les membres de la famille.
Ils doivent être des décideurs efficaces. Dans certains cas, ils décident ce qui est le mieux pour le délinquant et, à d'autres moments, ils aident les délinquants à prendre eux-mêmes des décisions. Qu'il s'agisse de prendre la décision ou de conseiller le processus décisionnel, les agents de libération conditionnelle et de probation doivent réfléchir aux conséquences potentielles de choix multiples pour choisir la meilleure solution. Une forte capacité de réflexion critique aide les agents à prendre les bonnes décisions.
En général, les agents de libération conditionnelle et de probation doivent avoir de bonnes compétences organisationnelles. Une priorisation appropriée est essentielle pour que les bonnes choses soient faites en premier.