Restrictions de la phase d'entraînement de l'armée

Restrictions de formation pour la formation de base, OSUT et AIT

Tous les services militaires restreignent les privilèges et les libertés individuelles pendant la formation de base et la formation professionnelle. Vous trouverez ci-dessous les exigences en matière de formation et de restriction pour le personnel de l'armée américaine qui suit une formation initiale (IET), tel que requis par TRADOC Reg 350-6.

L'IET correspond à la période allant du premier jour de la formation de base à la formation professionnelle et se termine lorsque le soldat termine sa formation professionnelle et se présente à sa première affectation permanente (PDA).

L'armée a deux différents processus d'IET. Le premier processus est celui où la recrue suit une formation de base pendant neuf semaines, puis se rend dans une école distincte appelée Advanced Individual Training, ou AIT, pour apprendre son métier dans l'armée. La seconde méthode (utilisée principalement pour les tâches de combat) s'appelle One-Station-Unit-Training, ou OSUT. Cela combine la formation de base et la formation professionnelle en un seul cours.

Lorsque nous discutons des phases d'entraînement ci-dessous, les Phases I à III sont pour la formation de base , et les neuf premières semaines d'OSUT, qui est la partie de formation de base d'OSUT. La phase IV commence le premier jour de l'AIT (job school) ou la semaine 10 de l'OSUT.

Restrictions générales durant la formation à l'entrée initiale de l'armée

Le but de l'IET est de transformer les civils en soldats techniquement et tactiquement compétents qui vivent selon les valeurs de l'armée et sont prêts à prendre leur place dans les rangs de l'armée. Cette transformation du civil au soldat est accomplie au cours d'un processus de militarisation en cinq phases qui commence avec l'arrivée d'un soldat au bataillon d'accueil et se termine avec l'attribution d'un MOS à la fin de l'IET.

Par définition, la «soldatisation» est un processus difficile et complet qui plonge totalement un soldat de l'IET dans un environnement positif établi par un leadership actif et impliqué.

Cet environnement établit des normes élevées, fournit des modèles positifs et utilise toutes les occasions d'entraînement pour renforcer les compétences de base des soldats.

Cela exige que tous les soldats de l'IET, quel que soit leur grade, adhèrent strictement aux normes d'excellence et d'engagement.

Il est essentiel que les officiers et les sous-officiers (NCO) et les civils du Département de l'armée (DA) assignent la responsabilité cruciale de transformer les fils et les filles de l'Amérique en soldats professionnels soient des professionnels motivés, disciplinés et compétents. Les leaders ne doivent pas seulement exiger que les soldats de l'IET atteignent les standards de l'Armée lors d'entraînements rigoureux et de haute qualité, ils doivent aussi exiger que chaque soldat de l'IET soit traité avec dignité et respect. Cela nécessite une implication active des leaders professionnels et des formateurs qui conservent les plus hauts niveaux de compétence technique et tactique dans leur profession.

Formation progressive en formation de base, AIT et OSUT

Le concept de phasage et des objectifs associés a été établi pour fournir des objectifs intermédiaires qui donnent une direction commune et servent de jalons pour les soldats de l'IET pendant l'IET. Le cadre d'instruction informe les soldats de l'IET des objectifs et des standards pour chaque phase d'entraînement. Les soldats de l'IET savent alors dans quelle direction travailler et généralement quels efforts doivent être déployés pour atteindre les objectifs.

Le mouvement de chaque phase est considéré comme une «porte» ou un «passage» pour chaque soldat. Le cadre d'instruction évalue chaque soldat par rapport aux normes souhaitées pour chaque phase avant de passer à la phase suivante.

Les trois premières phases de l'IET sont associées à la formation de base et à la partie de formation de base d'OSUT. Les deux dernières phases sont associées à AIT et à la partie de compétence MOS d'OSUT. Dans les cours OSUT, les phases III et IV peuvent être combinées. Cela dépendra généralement du début de la formation MOS et du fait que les tests de compétences de base sont effectués à mi-cycle ou en fin de cycle. Le commandant de l'installation dans le cadre du programme d'entraînement par étapes déterminera les longueurs de phase réelles.

Phase I (Formation de base)

La phase I est désignée comme la phase «patriote» (drapeau rouge). Cette phase englobe les semaines 1 à 3 de la formation de base et de l'OSUT.

C'est un environnement de contrôle total où un leadership actif et engagé commence à transformer les civils en soldats. La formation durant cette phase est axée sur l'inculcation des valeurs, des traditions et de l'éthique de l'Armée de terre, ainsi que sur le début du développement des compétences de base en combat et de l'entraînement physique. Les objectifs pour les soldats de la phase I comprennent, sans toutefois s'y limiter:

• Passer le test de phase I
• Portez une attention stricte aux détails
• Conforme aux normes établies
• Maîtriser les compétences de base
• Maintenir les zones individuelles et les pelotons
• Développer la forme physique compatible avec le temps passé à l'entraînement
• Recevoir une introduction aux valeurs, à l'histoire, au patrimoine et aux traditions de l'Armée de terre

Phase II (Formation de base)

La phase II est désignée comme la phase «Gunfighter» (drapeau blanc). Cette phase comprend les semaines quatre à six de la formation de base et OSUT. Comme son nom l'indique, cette phase est centrée sur le développement des compétences de base en combat, avec un accent particulier sur la maîtrise des armes . Le développement des habiletés, l'autodiscipline et la consolidation d'équipe caractérisent la phase II avec une diminution du contrôle proportionnée au rendement et à la responsabilité démontrés. Les soldats de l'IET reçoivent des instructions supplémentaires sur les valeurs, l' éthique , l'histoire et les traditions de l'Armée. Les objectifs pour les soldats de l'IET dans la Phase II incluent, mais ne sont pas limités à:

• Passer le test de phase II
• Conforme aux normes établies
• Afficher l'autodiscipline
• Qualifiez-vous avec le fusil M16A2 ou l'arme assignée
• Développer la forme physique compatible avec le temps passé à l'entraînement
• Renforcer les valeurs, l'histoire, le patrimoine et les traditions de l'Armée de terre et définir les sept valeurs de l'Armée

Phase III (Formation de base)

La phase III est désignée comme la phase «guerrier» (drapeau bleu). Ceci est la dernière phase de la formation de base et englobe les semaines sept à dix de la formation de base et OSUT. Cette phase est conçue pour développer et favoriser la compréhension du soldat de l'IET sur l'importance du travail d'équipe. Cette phase culmine avec l'application de toutes les compétences acquises dans la formation de base (et la partie des compétences de base de l'OSUT) au cours d'un exercice d'entraînement sur le terrain de 72 heures. Cet exercice est conçu pour stresser les soldats de l'IET physiquement et mentalement et exige que chaque soldat démontre sa compétence de base en combat dans un environnement tactique sur le terrain tout en faisant partie d'une équipe. Les objectifs pour les soldats de la phase III comprennent, mais sans s'y limiter:

• Conforme aux normes de l'Armée
• Passer la norme APFT à la formation de base (50 points chaque événement, 150 points au total)
• Passer le EOCT
• Répondez à toutes les exigences de PI d'entraînement de base
• Démontrer la capacité de penser, de regarder et d'agir comme un soldat, sans supervision détaillée
• Démontrer la connaissance des valeurs fondamentales de l'Armée de terre, de son histoire, de son patrimoine et de ses traditions

Phase IV (AIT et OSUT)

Les phases IV (drapeau noir) et V (drapeau d'or) du processus de soldat se produisent dans l'AIT et l'OSUT, et se caractérisent par une diminution du contrôle et une importance accrue sur les aspects techniques du MOS désigné par un soldat IET. Les soldats de l'IET reçoivent également une formation de renforcement sur les valeurs et une introduction à l'histoire, au patrimoine et aux traditions de leur branche spécialisée. Cette diminution du contrôle, l'expansion des privilèges, et l'accent mis sur les compétences MOS font partie du processus évolutif marquant la transformation d'un civil à quelqu'un qui pense, ressemble, et agit comme un soldat.

La phase IV commence au début de la première semaine d'AIT, ou la dixième semaine d'OSUT. La phase IV se poursuit jusqu'à la fin de la troisième semaine d'AIT, ou la treizième semaine d'OSUT. Il se caractérise par une supervision réduite par les sergents de drill (DS), un renforcement de la formation des compétences communes, des valeurs et des traditions enseignées dans la formation de base et une introduction aux tâches MOS. Les soldats de l'IET qui démarrent l'AIT recevront un premier conseil à leur arrivée à l'unité AIT. Cette séance servira à établir des objectifs conformes aux exigences de formation en matière de MOS du soldat, telles que prescrites dans la PVE appropriée et dans ce règlement. Pendant cette phase et la phase V, les DS devraient évaluer le comportement des soldats de l'IET et leur comportement devrait être conforme aux valeurs fondamentales de l'armée.

Phase V (AIT et OSUT)

La phase V débute au début de la quatrième semaine d'AIT (quatorzième semaine d'OSUT) et se poursuit jusqu'à l'obtention du diplôme d'AIT / OSUT. Il se caractérise par un renforcement des compétences communes, la formation et l'évaluation des compétences MOS, un environnement de leadership qui simule celui dans une unité de terrain, et un exercice d'entraînement tactique de terrain qui intègre des compétences communes et des tâches MOS. Cet exercice est conçu pour renforcer les compétences de base de combat apprises dans l'entraînement de base et comment elles s'appliquent au soldat dans l'exécution de ses tâches de MOS dans un environnement de terrain tactique.

Graduation d'AIT ou d'OSUT

L'obtention du diplôme d'OSUT / AIT signifie la réussite des cinq premières phases du processus de la soldatisation. Par définition, tous les diplômés de l'IET ont démontré les compétences techniques et tactiques nécessaires pour rejoindre les rangs sur le terrain et contribuer à l'accomplissement de la mission de l'unité. Cela ne signifie pas la fin ou l'achèvement du processus de soldat. Les soldats continuent à se perfectionner professionnellement tout au long de leur carrière militaire, à la fois dans et hors de la base d'entraînement institutionnel. Le renforcement au niveau de l'unité et au sein du système d'éducation des sous-officiers (NCOES) sont des aspects essentiels du programme de la soldatescence de l'Armée.

Quantité et type de contrôle

Au cours de l'EIT, la direction des cadres devrait évoluer d'un contrôle total sur les soldats au point de reproduire l'environnement de leadership dans les unités de gestion. Ce changement progressif soutient le processus de la «soldatisation», tout en permettant au DS de juger de l'autodiscipline des soldats et de maintenir ou d'abandonner le contrôle en conséquence.

Une période de contrôle total (par exemple, surveillance continue des cadres, soldats limités à la zone de l'entreprise, temps libre limité) sera appliquée pendant la phase I de l'IET.

Privilèges / limitations pour les soldats de l'IET

Les privilèges accordés dans l'IET devraient soutenir le programme d'entraînement en phase, qui établit des objectifs intermédiaires pour aider les recrues dans leur transformation de civils en soldats. Des privilèges spécifiques seront associés à chaque phase en tant qu'incitations, et les soldats devraient être admissibles à ces privilèges au fur et à mesure de leur progression dans la formation. Cependant, la décision d'accorder des privilèges doit être basée sur la performance individuelle. Les soldats devraient jouir d'une plus grande liberté dans la mesure où ils démontrent plus d'autodiscipline et la capacité d'accepter des responsabilités. Ce sont des privilèges, pas des droits, et en tant que tels, peuvent être refusés, modifiés ou retirés par les commandants en fonction de la performance, de la mission et des exigences du programme. Les privilèges suivants sont les limites extérieures et, en tant que tels, les commandants peuvent être plus restrictifs, si désiré.

Phase I (semaines 1 à 3 de la formation de base). Aucune passe n'est permise et les soldats de l'IET sont limités à la zone de l'entreprise. Les soldats de l'IET dans cette phase seront escortés pour poster l'échange (PX) par le DS pour des nécessités ou comme récompense pour l'accomplissement. Il est interdit aux soldats de conduire des véhicules privés (POV) et de porter des vêtements civils. Il leur est également interdit de consommer des boissons alcoolisées et d'utiliser des produits du tabac.

Phase II (semaines 4 à 6 de la formation de base). Les laissez-passer dans la zone de brigade peuvent être autorisés. (À l'extérieur de la zone de la brigade, en formation et escorté seulement). Cette modification est utilisée comme une récompense pour l'excellente réalisation déterminée par le commandant du bataillon pour l'utilisation des théâtres, des piscines, etc., qui peuvent ne pas être disponibles dans la zone de la brigade). Les soldats de l'IET dans cette phase sont interdits de conduire des POV et de porter des vêtements civils. Il leur est également interdit de consommer des boissons alcoolisées et d'utiliser des produits du tabac.

Phase III (semaines 7 à 9 de la formation de base). Les laissez-passer sur place peuvent être autorisés. Les passes hors-poste peuvent être autorisés après l'obtention du diplôme de l'entraînement de base. Les soldats de l'IET dans cette phase sont interdits de conduire des POV et de porter des vêtements civils. Après l'obtention de leur diplôme, s'ils ont l'âge légal, ils peuvent être autorisés à consommer des boissons alcoolisées pendant leur séjour. Il est interdit aux soldats de l'IET d'utiliser des produits du tabac.

Phase IV (semaines 1 à 3 d'AIT ou semaines 10 à 13 d'OSUT). Les laissez-passer d'une journée de congé le week-end (samedi et dimanche) peuvent être autorisés. Les soldats de l'IET doivent rester dans un rayon de 50 miles du poste et tous les passages doivent se terminer à 2200 heures NLT. Les soldats de l'IET porteront l'uniforme militaire approprié lors du passage (y compris les passes hors-poste). Il est interdit aux soldats de l'IET de conduire des POV. Si elles ont l'âge légal, elles peuvent être autorisées à consommer des boissons alcoolisées pendant leur séjour. Il est interdit aux soldats de l'IET d'utiliser des produits du tabac.

Phase V (semaines 4 à 9 de l'AIT ou semaines 14 à 19 de l'OSUT). Le premier laissez-passer sera une passe de jour seulement. Tous les autres peuvent être hors-poste et passer la nuit le week-end. Les limites de distance seront imposées par les commandants locaux; cependant, tous les laissez-passer doivent se terminer à 2200 heures le dimanche (ou 8 heures avant le prochain jour d'entraînement, selon la première éventualité). Si elles ont l'âge légal, elles peuvent être autorisées à consommer des boissons alcoolisées pendant leur séjour. Il est interdit aux soldats de l'IET d'utiliser des produits du tabac ou de conduire des POV. L'uniforme pour les passes hors-poste est laissé à la discrétion du commandant.

Phase V, plus (plus de 9 semaines d'AIT ou plus de 20 semaines d'OSUT). La politique suivante s'applique à tous les soldats de l'IET à la fin de la 9ème semaine d'AIT (ou de la 20ème semaine d'OSUT):

• Pour les installations disposant des installations nécessaires pour séparer les soldats de la phase V (aux semaines 9/20) des autres soldats de l'IET, les privilèges seront les mêmes que ceux des soldats permanents.
• Dans les installations où la séparation n'est pas possible, l'usage du tabac et de l'alcool sera restreint.

Achèvement des phases

En plus de la réalisation des objectifs d'entraînement publiés, chaque soldat de l'IET est tenu de satisfaire aux normes de qualification. Ces exigences incluent, mais ne sont pas limitées à:

Formation de base et Phases I à III d'OSUT:

• Passez le Test de condition physique de l'Armée (APFT) avec un minimum de 50 points dans chaque épreuve, total de 150 points
• Qualifier avec une arme individuelle
• Passer tous les tests de fin de phase
• Passer le test de fin de cycle (EOCT)
• Compléter tous les cours d'obstacles et de confiance prescrits dans le POI approprié
• Entraînement complet à la baïonnette et au combat contre les pugils tel que prescrit dans le POI approprié
• Entraînez-vous au combat corps à corps tel que prescrit dans le POI approprié
• Lancez deux grenades à main vivantes et terminez avec succès le cours de qualification de grenade à main tel que prescrit dans le POI approprié.
• Terminez l'exercice Confidence Mask Confidence
• Démontrer la connaissance et la compréhension des valeurs fondamentales de l'Armée de terre
• Compléter toute l'instruction tactique sur le terrain, y compris les marches à pied et les exercices d'entraînement sur le terrain (FTX) requis par ce règlement et le PI approprié dans la formation de base, OSUT

AIT et Phases IV-V d'OSUT:

• Passez le Test de condition physique de l'Armée (APFT) avec un minimum de 60 points dans chaque épreuve, soit 180 points au total
• Passer tous les tests de fin de phase
• Réussir le test complet de fin de cours (EOCCT)
• Démontrer la performance des compétences essentielles spécifiques au MOS (compétences déterminées obligatoires pour l'attribution d'un MOS) telles qu'identifiées par l'école du proposant et telles que prescrites dans le POI approprié
• Compléter toute l'instruction tactique sur le terrain, y compris les marches à pied et les exercices d'entraînement sur le terrain (FTX) requis par ce règlement et les points d'intérêt appropriés dans l'AIT, et OSUT

Ces exigences sont énoncées dans le but de produire le soldat de haute qualité exigé dans l'armée d'aujourd'hui. Par conséquent, ce n'est que dans des circonstances extraordinaires qu'un crédit constructif sera accordé. Le commandant de l'installation peut accorder un crédit constructif à une classe entière ou à un soldat en particulier pour un entraînement manqué.

Par exemple, une classe peut recevoir un crédit constructif pour un événement manqué en raison de conditions météorologiques défavorables pour lesquelles le temps et / ou les ressources empêchent le rééchelonnement et l'exécution. Une personne peut recevoir un crédit constructif pour un événement d'entraînement manqué en raison de circonstances indépendantes de sa volonté (comme une maladie, une blessure, un congé d'urgence , etc.). Tous les efforts doivent être faits pour replanifier et mener la formation manquée avant qu'une décision de fournir un crédit constructif soit faite. L'objectif est de fournir au commandant d'un centre d'entraînement les moyens d'obtenir un diplôme de soldat réputé qualifié, mais sans faute du soldat, il a manqué un entraînement requis. Ce crédit devrait être utilisé de manière sélective et uniquement dans les cas où il est clairement démontré que le soldat satisfait et dépasse les normes d'obtention du diplôme de l'IET. Il ne sera pas utilisé pour passer des soldats marginaux qui n'ont pas montré la capacité de passer un événement d'entraînement particulier.

Cette autorisation de crédit constructive est applicable à toutes les exigences d'obtention du diplôme de l'IET. L'autorité de crédit constructive est détenue par l'ATC TRADOC ou le commandant d'installation et peut être déléguée au niveau du commandant de brigade IET. Pour les sites d'entraînement situés dans des installations non-TRADOC, cette autorité relèvera du premier officier général de la chaîne de commandement de l'école.