Les policiers doivent vivre dans un bocal à poissons
Chaque officier sait ou au moins devrait savoir maintenant qu'ils vivent dans un bocal à poissons.
Des amis, des parents, des voisins et des étrangers surveillent chaque mouvement des agents de la force publique, que ce soit en service ou non.
Le fait est que le public examine les policiers plus que la plupart des autres professions, soit parce qu'ils sont cyniques et qu'ils espèrent les rattraper ou parce qu'ils sont pleins d'espoir et qu'ils cherchent un bon exemple et un leader fort. Dans les deux cas, il appartient à l'officier d'être irréprochable dans sa vie publique et privée.
En application de la loi, un peu de mauvaises pommes gâchent la réputation de la grappe
Jour après jour, nous lisons des histoires d'officiers qui ont tort. Le vol, l'usage excessif de la force, le détournement de fonction publique, l'abus de pouvoir, et même des choses simples comme la vitesse, sont autant d'exemples de comportement contraire à l'éthique de la part du public pour servir et protéger.
Il faut noter que la grande majorité des agents de police sont des gens vraiment bons, travailleurs et dévoués qui s'efforcent de servir le public et de faire ce qu'il faut à tout bout de champ.
C'est malheureux, mais le bon travail d'application de la loi fait rarement des nouvelles, et quand il le fait, il ne porte pas avec lui le même long souvenir que les mauvaises nouvelles semblent.
Des décennies plus tard, nous déplorons toujours l'incident de Rodney King, et les forces de l'ordre continuent de tirer parti des perceptions et des implications laissées dans son sillage.
Des réponses moins qu'appropriées aux émeutes raciales et aux manifestations pacifiques, ainsi que la maltraitance généralisée des minorités raciales, affectent toujours la façon dont les agents abordent leur travail un demi-siècle plus tard. De plus, ces événements ont contribué à miner et à miner la confiance du public dans leur police, ce qui rend d'autant plus difficile la tâche des agents.
Aussi malheureux que cela puisse être, un simple acte commis par un seul agent non professionnel peut avoir des répercussions sur l'ensemble de la profession d' application de la loi . Rarement le public fait une distinction entre les uniformes; à la fin de la journée, tous les policiers ont l'air et agissent de la même manière aux yeux du citoyen moyen. C'est pourquoi il est si important que chaque officier fasse de son mieux pour maintenir et développer la confiance que le public lui a donnée, au lieu de la gaspiller simplement pour la bravade, la cupidité ou l'autosatisfaction.
Comprendre le sens de l'éthique et les termes connexes
Nous utilisons souvent des mots comme l'éthique et les valeurs, mais pour toute la discussion sur l'éthique dans l'application de la loi, il est important d'établir ce qu'est l'éthique et le comportement éthique, et ce qu'ils ne sont pas. Une telle poussée existe au sein de la communauté d'application de la loi pour maintenir les normes éthiques, mais sans une définition claire des termes, une telle discussion est futile.
Pour commencer la discussion, alors, certaines définitions clés sont en ordre.
Quelles sont les valeurs?
"Valeurs" est le terme donné à ces idées, comportements et actions qui sont importants pour nous. Les valeurs sont celles pour lesquelles il vaut la peine de se battre, et celles pour lesquelles il vaut la peine de se sacrifier. Ils sont ce que nous tenons le plus cher. Nos valeurs influencent fortement notre prise de décision et aident à déterminer où nous mettons l'accent sur nos vies personnelles et professionnelles. Les valeurs forment la base de notre compréhension de l'éthique.
Au sein de la société, nous avons des valeurs personnelles et des valeurs sociétales. Nos valeurs personnelles sont les nôtres et sont éclairées par notre éducation, notre culture et notre origine ethnique, nos croyances religieuses et nos expériences personnelles. Parce que les valeurs personnelles sont uniques à chaque individu, elles ne constituent pas une plate-forme appropriée sur laquelle fonder l'éthique professionnelle, bien qu'elles puissent indiquer comment nous voyons, apprécions et adoptons un comportement éthique.
Il y a cependant certaines valeurs qui sont essentiellement universellement détenues par la société. Ces valeurs sociétales sont les idéaux qui sont les plus chers à la culture ou au groupe, et ce sont ces valeurs dont nous tirons notre compréhension et notre attente de l'éthique et du comportement éthique. De tels idéaux incluent:
- Intégrité
- Honnêteté
- Un dur travail
- La gentillesse
- La compassion
- Empathie
- La sympathie
- Justice
- Bravoure
- Ces idéaux, ces soi-disant valeurs universelles, nous aident à adopter un comportement éthique et à prendre des décisions éthiques. Ils nous aident à nous informer de ce que l'on attend de nous et des mesures que nous devrions prendre.
Ethique définie
L'éthique est, en substance, faire la bonne chose, quelle qu'elle soit. La «bonne chose» est basée sur les valeurs que la société chérit. Les principes éthiques sont basés sur la notion que le droit a toujours raison et que le tort a toujours tort.
Lorsque les agents ne font pas ce qu'il faut, surtout lorsqu'ils font ce qui est clairement et manifestement erroné, ils sapent un peu plus la confiance du public et affaiblissent davantage la capacité des forces de l'ordre de travailler au sein de la communauté et de remplir sa mission. L'adhésion à des normes éthiques élevées est donc aussi vitale pour atteindre l'objectif général de la police moderne que toute autre tactique, technique ou pratique.
Promouvoir l'éthique et le comportement éthique dans l'application de la loi
L'importance d'une norme éthique élevée dans le travail de la police est imposée aux aspirants officiers dès les premiers jours de l'école de police . Les agences ont plusieurs façons de promouvoir l'éthique dans leurs rangs. D'abord et avant tout, le serment d'office que prennent les officiers.
Le serment d'office d'application de la loi
Bien sûr, le serment contient des dispositions sur la protection, le maintien et la défense de la Constitution des États-Unis. Cependant, le serment comporte aussi des promesses de se comporter sobrement, honnêtement et honorablement, d'éviter les comportements offensants et d'obéir à des officiers supérieurs dans les différents ministères.
Essentiellement, les agents jurent, pour être honnête, d'honnêtes citoyens. Ils promettent de faire partie de la solution, pas du problème, et surtout, ils promettent de suivre les règles, qu'ils aiment ou soient d'accord avec eux ou pas.
Comprendre le concept d'agir honorablement, c'est l'idée que les agents doivent reconnaître leurs erreurs. Beaucoup plus de respect est réservé à ceux qui bafouent et admettent que ceux qui essaient de cacher leurs méfaits ou blâmer les autres pour leurs défauts. En fait, c'est un mantra maintes fois répété que, dans les carrières des forces de l'ordre , le mensonge sera tiré plus rapidement que toute autre chose.
Le code de déontologie de l'application de la loi
Le serment d'office jette les bases pour inculquer un comportement éthique, mais il ne s'arrête pas là. Pour aider les agents à prendre des décisions éthiques, la plupart des organismes codifient les pratiques qu'ils espèrent promouvoir et celles qu'ils s'attendent à ce que les agents évitent.
Dans le code d'éthique d'une agence, il y a des dispositions spécifiques qui favorisent la sauvegarde des vies et des biens, l'importance d'éviter les préjugés et la compréhension que l'insigne est un symbole de la confiance du public.
Bref, le code de déontologie exige que les agents soient non seulement prêts à appliquer la loi, mais à la suivre. Ils sont appelés à être des exemples pour le public et à démontrer la bonne façon de se comporter, plutôt que la mentalité de droit qu'ils sont si souvent accusés d'exposer.
Représenter l'insigne
Il est important que les officiers se souviennent que ce qu'ils font en uniforme ne concerne pas seulement eux-mêmes en tant qu'individus, mais tout leur organisme et, peut-être, toute la profession.
Tout cela est bien, mais comment les agents appliquent-ils ce code dans leur vie professionnelle de tous les jours ? La réponse courte et facile est "faire la bonne chose". Parce que l'éthique est basée sur des valeurs sociétales, il n'est pas difficile de discerner la différence entre le bien et le mal dans presque toutes les situations.
Prise de décision éthique pour les policiers
Pour les situations qui peuvent s'avérer difficiles pour les officiers, plusieurs tests peuvent être appliqués pour aider dans le processus décisionnel éthique. Les tests éthiques les plus connus sont peut-être le test de pensée critique, le test de médias et le test de l'intestin.
Test de pensée critique
Le test de pensée critique pose une série de questions «oui» ou «non» pour déterminer si un agent doit ou non entreprendre une action. Ces questions sont posées successivement et finissent par guider un agent vers un bon choix. Ces questions demandent:
- Mon action est-elle légale?
- Le résultat final sera-t-il bon?
- Est-ce que ça marchera?
- Existe-t-il un moyen meilleur et moins nocif d'atteindre le même objectif?
- Ma décision va-t-elle miner ou contredire un autre principe tout aussi important?
- Même si le résultat final est bon, les moyens violent-ils un principe éthique?
- Ma décision peut-elle être justifiée si elle est rendue publique?
Test de médias
Un outil similaire mais plus simple, le test des médias exige d'un agent de répondre à une question simple: «Comment je me sentirais si ma décision faisait la première page demain? Cela rappelle aux agents que trop souvent, la perception devient une réalité et qu'il ne suffit peut-être pas de justifier nos actions si elles amènent le public à s'interroger sérieusement sur les pratiques et les tactiques policières.
Le test des médias reconnaît que le public ne voit pas toujours les choses de la même manière que les organismes d'application de la loi. Il tient compte du fait que, puisque les agents de police sont en fin de compte des fonctionnaires, ils doivent être conscients de la perception du public à l'égard de la police tant au travail qu'à l'extérieur.
Test de l'intestin
Peut-être le test le plus simple de tous est le test de l'intestin. Le test de l'intestin repose essentiellement sur l'instinct et la conviction que, au fond, tous les agents peuvent intuiter la bonne décision. Essentiellement, le test de Gut repose sur le principe que si elle se sent mal, c'est probablement faux. Cela ne doit pas être confondu avec la différence entre se sentir bien et mal, mais entre le bien et le mal. Il y a plein de moments où les choses qui se sentent mal sont bonnes, et les choses qui se sentent bien sont mauvaises.
Les policiers sont assermentés pour protéger et servir
Que l'on choisisse d'utiliser un test ou de faire confiance à son instinct, il reste que le comportement et les pratiques éthiques sont à la pointe de la profession d'application de la loi. Il est essentiel que chaque agent se souvienne de la raison pour laquelle elle a pris le travail en premier lieu: protéger et servir.
Les travaux d'application de loi sont sur le travail pour faire une différence
La police doit travailler ensemble pour être les agents que le public exige et s'attend à ce qu'ils soient. Ils doivent montrer l' exemple plutôt que de donner le mauvais exemple, et ils doivent faire les choix difficiles de faire la bonne chose dans toutes les circonstances. Ce n'est que de cette façon que les agents seront en mesure de fournir le niveau de service que méritent leurs communautés et de commencer à faire la différence dans la vie des autres.