01 Avantages et inconvénients du travail indépendant
Si vous avez décidé de travailler à la maison, la prochaine question pour beaucoup est: Dois-je travailler pour moi-même ou trouver un poste de télétravail?
Franchement, les circonstances font très souvent cette décision pour nous. Cependant, si vous êtes assez chanceux pour peser les mérites du travail indépendant (ou freelance) par rapport à l'emploi traditionnel, considérez ces avantages et inconvénients de l'auto-emploi.
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02 Les avantages du travail indépendant
Plus de liberté dans la planification et l'exécution du travail. La liberté de choisir votre propre horaire est l'un des avantages les plus attrayants de la pige. Parce que l'IRS définit un entrepreneur indépendant comme une personne qu'une entreprise ne dirige pas «les moyens et les méthodes» par lesquels ils travaillent, ils ont naturellement plus de liberté dans leur emploi du temps. Les entrepreneurs indépendants reçoivent souvent du travail sur une base de projet et sont payés à la fin des travaux.
Plus facile de trouver du travail. Lorsque les entreprises embauchent des pigistes, elles ne prennent pas autant d'engagement qu'elles le sont lorsqu'elles embauchent un employé, et elles peuvent donc être disposées à embaucher quelqu'un pour un emploi ponctuel avec un CV moins impressionnant. Donc, la pige peut être un moyen de percer dans une nouvelle ligne de travail. Mais le travail devra prouver vos capacités si vous voulez en avoir plus.
Postes de travail à domicile plus susceptibles Alors que les entrepreneurs indépendants peuvent travailler dans un bureau, parce qu'ils ne sont pas aussi surveillés que les employés, ils sont plus susceptibles d'être basé à la maison. En fait, cela peut être un avantage pour une entreprise de recruter des entrepreneurs parce qu'elle n'a pas besoin de leur fournir des bureaux.
Frais professionnels déductibles d'impôt. Les travailleurs autonomes peuvent déduire un certain nombre de dépenses d'entreprise différentes de leurs impôts sur le revenu. Parmi les retenues d'impôt auto-emploi travail à domicile des entrepreneurs bénéficient de la déduction de bureau à domicile. Pour en savoir plus sur ces déductions et sur le revenu d'un travail indépendant, consultez le Guide des impôts de l'entrepreneur indépendant.
Aucune taxe prélevée sur les paiements. Les chèques que les entrepreneurs indépendants reçoivent des clients sont généralement plus élevés qu'ils ne le feraient en tant qu'employés parce que les taxes ne sont pas prises. Cela ne veut pas dire qu'ils ne doivent pas d'impôts, mais ils reçoivent plus d'argent dès le départ.
La compensation peut être plus élevée. Parce que l'embauche d'un entrepreneur peut être moins cher pour une entreprise, il peut être en mesure d'offrir un taux plus élevé de compensation. Cependant, ce n'est en aucun cas toujours le cas.
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03 Contre le travail indépendant
Le dernier pro sur la liste précédente semble aller à l'encontre du premier con sur cette liste. Rappelez-vous que les entreprises sont toujours en train de regarder leurs résultats, et donc la rémunération peut varier énormément selon les compétences souhaitées et le marché pour ces compétences.
Non requis pour recevoir le salaire minimum. Parce que le contrat indépendant est souvent fait sur une base de projet, il n'y a aucune garantie sur ce que le taux horaire pourrait être ou s'il est supérieur au salaire minimum.
Des impôts plus élevés. Les employeurs paient la moitié du coût des taxes de sécurité sociale et d'assurance-maladie d'un employé. Les entrepreneurs paient toutes ces taxes au moyen de la taxe sur le travail indépendant.
Paiements d'impôt. Les employeurs perçoivent des impôts sur le revenu et les charges sociales au moyen de retenues sur la paie et les envoient au gouvernement. L'entrepreneur indépendant doit prendre en charge ces paiements et des versements d'impôts estimés trimestriels peuvent être requis.
Coût de la gestion d'une entreprise. Bien qu'il soit agréable que les coûts d'exploitation d'une entreprise soient déductibles d'impôt, c'est encore plus agréable quand quelqu'un d'autre paie pour votre connexion Internet, vos fournitures de bureau et vos autres besoins commerciaux. Habituellement, les employeurs paient pour ces types de coûts.
Aucun avantage Les avantages tels que l'assurance maladie, les vacances, les régimes de retraite, etc. sont offerts uniquement aux employés,
Moins de sécurité d'emploi. Les entreprises embauchent des entrepreneurs indépendants souvent parce qu'ils ont des projets à court terme ou un flux de travail irrégulier. Les travaux d'entrepreneurs peuvent venir en fête ou en famine.
Les paiements sont souvent irréguliers. Tout comme le travail peut être irrégulier, les paiements le sont aussi. Cela peut rendre la budgétisation personnelle difficile.
La facturation et la collecte sont la responsabilité de l'entrepreneur. Contrairement à un chèque de paie, qui arrive dans les délais sans intervention de l'employé, un entrepreneur doit généralement envoyer une facture à payer. Et si la facture n'est pas payée à temps, c'est l'entrepreneur qui doit en assurer le suivi. Et dans certains cas, les clients ne paient jamais du tout, ce qui signifie que l'entrepreneur doit intenter une action en justice ou accepter d'être harcelé.