Renseignez-vous sur les différents types d'escroqueries et comment éviter de devenir une victime.
Types d'escroqueries Assistant personnel
Les escroqueries typiques assistant personnel offrent un paiement généreux pour les aider à transférer de l'argent aux hommes d'affaires d'autres entreprises. En réalité, ces escroqueries sont des tentatives voilées de blanchiment d'argent . Quand ils réussissent, c'est «l'assistant personnel» involontaire qui finit par tenir le sac pendant les enquêtes fédérales.
Les escrocs qui affichent ces annonces «assistant personnel» énumèrent fréquemment un certain nombre de responsabilités professionnelles qui semblent légitimes - ces responsabilités peuvent inclure des devoirs comme «acheter des cadeaux», «faire des courses personnelles» et «fixer des rendez-vous». toujours inclure également l'accent sur l'envoi et / ou recevoir de l'argent ou des paquets.
Par exemple, l'annonce pourrait indiquer que l'employeur vous enverra un chèque ou un mandat, vous demandant de transférer une partie de l'argent tout en gardant un pourcentage pour vous-même. Ce qui se passe, c'est que cet argent, "nettoyé" à travers votre compte bancaire, est "retransmis" à l'arnaqueur comme des fonds que vous avez involontairement rendus introuvables.
Le chèque se révélera frauduleux et vous devrez rembourser votre banque.
D'autres escroqueries demandent un assistant personnel qui recevra et expédiera divers paquets. Alors que l'escroc prétend que ces paquets sont liés à sa compagnie, ils seront, en fait, des produits illégaux. L'escroc pourrait même vous envoyer un chèque frauduleux pour payer les frais d'expédition.
Non seulement devrez-vous payer votre banque pour le chèque frauduleux, mais vous pourriez aussi être accusé d'avoir expédié des marchandises illégales.
Comment éviter les arnaques d'assistant personnel
Pour éviter ces escroqueries, faites des recherches approfondies sur un employeur avant de postuler pour un emploi. Certaines listes d'assistants personnels sont extrêmement vagues, indiquant simplement que l'employé travaille de la maison. Vous avez le droit de demander des informations concernant la société avec laquelle votre employeur potentiel est affilié. Si une annonce d'emploi ne contient pas le nom spécifique de l'employeur, c'est toujours un drapeau rouge que vous devriez examiner la position plus avant de signer la ligne pointillée.
Dans certains cas, les annonces peuvent créer un «personnage» fictif pour «l'employeur». Par exemple, l'employeur peut fournir un nom fictif et dire qu'il est un avocat travaillant à la maison. Il peut offrir de fausses références pour essayer de l'aider à paraître légitime. Dans des cas comme ceux-ci, assurez-vous que l'employeur a effectivement travaillé sur des cas ou appartenait à une entreprise réelle. Une simple recherche Google peut vous aider à déterminer si votre carrière est légitime ou si elle ne semble pas exister.
De plus, la plupart des emplois frauduleux accepteront tout le monde, tout de suite.
Si après avoir soumis votre demande, vous obtenez une réponse immédiate ou avez une entrevue avec juste une question ou deux avant d'être offert le travail, procéder avec prudence.
Les escrocs sont à la recherche d'une cible rapide et crédible, et auront donc un processus de filtrage minimal. En posant des questions, vous vous identifiez comme informé, et ils vont passer à d'autres cibles.
Que rechercher dans un vrai travail d'assistant personnel
Les vrais emplois d'assistant personnel ont des processus de demande rigoureux. Parce que vous travaillerez en étroite collaboration pour quelqu'un, ayant souvent accès à leurs informations personnelles, financières et autres données sensibles, un véritable travail d'assistant personnel peut prendre des semaines voire des mois à remplir.
Au-delà de la soumission d'un CV et d'une lettre de motivation, vous devrez probablement soumettre plusieurs références professionnelles ou personnelles , accepter une vérification des antécédents et un test de drogue, et passer plusieurs entrevues, soit par téléphone, par webcam ou en personne.
L'ensemble du processus d'embauche prendra un certain temps pour eux de trouver la bonne personne.
Ne te décourage pas; c'est juste un signe qu'ils font leur diligence raisonnable et que la position est légitime.
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