Comment les anciens responsables de l'application de la loi peuvent obtenir de nouvelles carrières
Les emplois après l'application de la loi sont des occasions d'utiliser vos compétences uniques
Avant d'envisager une nouvelle carrière, les anciens agents devraient dresser l'inventaire des compétences qu'ils ont acquises au cours de leurs carrières policières . Cherchez des zones qui se traduiront bien dans les carrières civiles . Il y a une perception relativement omniprésente que les agents d'application de la loi utilisent les connaissances, les compétences et les habiletés propres à la profession. Rien ne pourrait être plus éloigné de la vérité.
Réfléchissez aux fonctions des policiers: ils procèdent à des arrestations, règlent les différends, identifient les dangers et les problèmes potentiels et cherchent souvent à les éviter avant qu'ils ne s'aggravent. Ils rédigent des rapports, tiennent des dossiers et des fichiers et adhèrent à une chaîne de commandement. Toutes ces fonctions et plus exigent l'application de compétences essentielles et précieuses dans le secteur privé:
Ventes
Trop souvent, les policiers sous-estiment leurs compétences en vente .
Pensez-y, cependant. Les agents vendent des choses que personne ne veut: des menottes, des dates de cour et des contraventions. Même dans les quartiers les plus difficiles, les agents ne se lancent pas dans des altercations tous les jours. Pourtant, plus que probablement, ils émettent des billets ou font des arrestations à peu près chaque quart de travail.
Les agents d'application de la loi ont tout intérêt à accomplir pacifiquement ces tâches.
Ils ont des raisons personnelles, telles que vouloir éviter les plaintes; ils ont des raisons de sécurité, désirant éviter de se blesser ou de blesser quelqu'un d'autre; et ils ont des raisons professionnelles, car ils reconnaissent l'importance de la police axée sur la communauté et de favoriser la confiance et le respect parmi les citoyens qu'ils servent.
Tous ces facteurs incitent les agents à perfectionner leurs compétences de vente très rapidement et la plupart deviennent très efficaces. Combien de vendeurs connaissez-vous qui peut délivrer à quelqu'un un billet d'excès de vitesse de 300 $, juste pour que le destinataire dise «merci» après l'arrêt?
La communication interpersonnelle
À l'instar des compétences en vente, les agents doivent apprendre très rapidement comment communiquer avec toute une gamme de personnes afin d'être efficaces dans leur travail. Ils développent des compétences de communication interpersonnelle vitales, y compris la sympathie, l'empathie et l'art de l'écoute. Plus important encore, ils apprennent à communiquer aux gens de diverses manières et dans diverses situations.
Direction
Certes, les policiers sont habitués à ce que les gens font ce qu'ils leur disent. Le leadership , cependant, a beaucoup moins à voir avec les ordres d'aboyer et beaucoup plus à voir avec l'apprentissage de la façon d'influencer efficacement le comportement des autres.
Tous les officiers, peu importe leur grade ou leur responsabilité, acquièrent de précieuses compétences en leadership au début de leur carrière. Le concept est ancré dans eux à partir du premier jour à l'académie, et il imprègne tout au long de leur carrière.
Résolution de problème
Peu de gens sont capables de résoudre les problèmes mieux que les agents d'application de la loi. En raison de l'environnement de travail indépendant, les agents sont souvent obligés de faire preuve de créativité dans la résolution de toutes sortes de problèmes, grands et petits. Qu'il s'agisse de travailler autour d'un véhicule ou d'un dysfonctionnement de la lumière d'urgence ou de fournir à des voisins en conflit des moyens de les aider à mieux s'entendre, les agents sont maîtres dans la recherche de solutions.
Pensée critique
Pour les policiers, penser de façon critique signifie la survie. Les professionnels de l'application de la loi doivent réfléchir rapidement et faire un jugement éclair, y compris certains qui signifient littéralement la vie ou la mort pour eux ou un suspect.
Dans le cadre normal de leur travail quotidien , les policiers doivent évaluer rapidement et avec précision les situations et concevoir des tactiques pour les traiter. Ils doivent également être capables de s'adapter rapidement à leurs environnements et aux actions des autres. L'identification des problèmes et l'élaboration d'une ligne de conduite pratique est un événement presque horaire pour les agents de police.
Mettez l'accent sur vos forces lorsque vous cherchez un emploi après l'application de la loi
En mettant l'accent sur les points forts et en évaluant les compétences et aptitudes essentielles, les agents qui cherchent à commencer une nouvelle carrière peuvent mieux se vendre à des employeurs privés. La clé la plus importante est de réaliser que ce qu'ils font, jour après jour, se traduit réellement par des compétences professionnelles utiles et valables dans presque tous les domaines.
Afin de surmonter la perception que les compétences d'application de la loi sont uniques à la profession, les agents qui essaient de faire un changement de carrière doivent apprendre à articuler exactement comment leurs compétences sont un bon match pour les employeurs potentiels.
Dans l'attente de la vie après l'application de la loi
Tout comme il y a beaucoup plus de raisons d'être un agent de police , il y a aussi de nombreuses raisons pour lesquelles on pourrait vouloir quitter la police . Afin de réussir la transition, les agents devraient accentuer leurs traits positifs et faire savoir qu'ils sont exactement ce que les employeurs recherchent.