Sept conseils créatifs pour trouver des emplois de détail

by Barbara Farfan

Comment trouver des offres d'emploi cachées et battre le concours de recherche d'emploi

Si vous cherchez un emploi, mais vous limitez votre recherche d'emploi aux sources évidentes comme les annonces de journaux, les sites Web d'emploi, et Craigslist , alors vous pouvez trouver votre application sur le fond d'un très gros tas de candidats. Si vous ne voulez pas vous perdre dans la foule croissante de recherche d'emploi, vous devrez trouver un moyen de déjouer votre concurrence de recherche d'emploi. Utilisez ces conseils pour contourner la concurrence, trouver des offres d'emploi, battre la récession et quitter rapidement la ligne de chômage.

01 Atteindre le sommet de la pile

Si vous voulez entrer ou rester dans l'industrie du commerce de détail, gardez à l'esprit qu'il y a habituellement plus de candidats que de postes, surtout dans les meilleures entreprises de vente au détail. Généralement, les détaillants n'ont pas à annoncer leurs offres d'emploi parce qu'ils ont déjà une pile de demandes d'emploi non sollicitées dans la boîte de réception à tout moment.

Vous devez vous mettre au sommet de la «pile» si vous voulez être embauché par vos entreprises de vente au détail préférées.

Dans votre meilleure tenue d'entrevue , entrez dans vos magasins de détail préférés avec votre CV en main, et dites-leur que vous aimeriez y travailler. Ce type d'appel à froid fonctionne mieux avec les magasins qui vendent les choses que vous aimez acheter parce que quand on vous demande pourquoi vous voulez travailler là-bas, vous pouvez honnêtement répondre, "Parce que j'aime votre ..."

02 Pensez petit pour gagner gros

Si vous cherchez un poste de vente au détail, il peut être plus facile d'effectuer votre travail dans le confort de votre centre commercial, mais vos efforts pourraient donner de meilleurs résultats si vous vous concentrez sur les entreprises qui reçoivent moins de chaînes plus petites dans les petites boutiques. Moins de trafic et moins de candidats signifient moins de concurrence pour vous!

03 Faire le point en stock

Vous n'avez pas besoin d'argent pour obtenir un bon rendement du marché boursier. Lorsque vous investissez un peu de temps à lire les dernières nouvelles du marché boursier, votre effort peut donner des conseils importants pour la recherche d'emploi. Alors que de nombreuses entreprises du secteur de la distribution se débattent actuellement, de nombreuses entreprises prospèrent également.

Concentrez vos efforts de recherche d'emploi sur les entreprises qui se portent bien, parce que ce sont elles qui ont besoin d'employés et, surtout, ce sont elles qui ont l'argent pour payer leur salaire. Peu importe combien d'entreprises comme Sports Authority comme vous, vous ne serez probablement pas embauché alors que l'entreprise est au bord de la faillite.

04 Regardez avant de pleurer

Ne concluez pas qu'une entreprise n'embauche pas simplement parce qu'il n'y a pas d'annonce dans le journal et aucun signe dans la fenêtre. À moins qu'il y ait un besoin urgent, de nombreuses entreprises ne feront de la publicité pour les offres d'emploi sur leurs propres sites Web.

Visitez le site Web de l'entreprise et recherchez des liens comme «carrières» ou «à propos de nous» ou «informations sur l'entreprise». Cliquez sur ces pages jusqu'à ce que vous trouviez la liste des postes disponibles dans l'entreprise. Lorsque vous utilisez cette stratégie, les gestionnaires d'embauche auront l'impression que vous avez trouvé l'emploi parce que vous êtes particulièrement intéressé par leur entreprise. C'est une bonne impression à donner car chaque entreprise pense que c'est spécial, et ils veulent que leurs employés pensent aussi!

05 Recherche à l'heure

Si vous êtes à la recherche d'un poste à temps partiel, d'entrée de gamme, horaire ou saisonnier, plusieurs sites Web font spécifiquement la promotion d'emplois rémunérés à l'heure. Puisque de nombreux emplois à salaire horaire sont dans le secteur du commerce de détail, une recherche de ces sites à salaire horaire révélera des postes qui ne sont même pas répertoriés sur Monster, HotJobs, ou CareerBuilders.

Si vous savez que vous voulez spécifiquement un poste de débutant, il est plus efficace d'aller à ces sites Web salaire horaire parce que vous n'aurez pas à parcourir tous les emplois salariés pour trouver ce que vous cherchez.

06 Maîtrisez l'art du saut d'emploi

Si vous voulez travailler dans le secteur de la vente au détail, mais que vous n'avez rien à vous offrir en ce moment, n'ayez pas peur de faire le saut dans une autre industrie. Beaucoup des plus célèbres célèbres parcours de carrière de PDG révèlent ce qui est possible pour quelqu'un qui sait comment maîtriser l'art de l'emploi. Plusieurs des plus grandes organisations de vente au détail sont actuellement dirigées par des PDG qui n'avaient aucune expérience préalable de la vente au détail.

Il est important de se rappeler que vous prenez votre expérience avec vous partout où vous allez. Vous pouvez apprendre, grandir et atteindre dans n'importe quelle industrie. En accédant à un emploi complètement nouveau et en acquérant de nouvelles connaissances et compétences, vous aurez encore plus de valeur lorsque l'industrie du commerce de détail rebondira et commencera à embaucher des talents comme vous.

Rechercher des offres d'emploi au détail.

07 Connexions sociales dans tous les bons endroits (moins évidents)

Il est temps de rassembler tous les amis, amis et cyber contacts que vous avez collectés pour vous. Obtenez autant d'habitants que vous le pouvez sur votre liste d'amis et ensuite envoyer une note en leur demandant qui embauche. Sûrement quelqu'un connaîtra quelqu'un qui cherche quelqu'un.

Socialiser votre chemin vers le travail parfait n'est pas seulement sur les lieux évidents comme LinkedIn et Facebook, il s'agit de créer et d'utiliser des connexions dans les endroits moins évidents comme YouTube où vous téléchargez une vidéo unique de recherche d'emploi de vous avec la capacité virale, avec Vignes, Instagram et remorques Periscope, par exemple.