Comparaisons pour les emplois représentatifs et les industries
Payer pour des emplois financiers: Voici les salaires annuels moyens à partir de mai 2009 dans tous les employeurs pour les emplois financiers sélectionnés. Les données proviennent du Bureau fédéral des statistiques du travail et sont classées par codes de Classification type des professions (CTP). Les emplois affichés en italique sont ensuite analysés par secteur d'activité dans la section suivante ci-dessous:
- Directeurs financiers (11-3031) 113 730 $
- Tous les métiers des opérations commerciales et financières (13-0000) 65 900 $
- Experts en sinistres, examinateurs, enquêteurs (13-1031)
- Évaluateurs d'assurance (13-1032) 56 180 $
- Estimateurs de coûts (13-1051) 61 190 $
- Comptables et auditeurs (13-2011) 67 430 $
- Évaluateurs et évaluateurs de biens immobiliers (13-2021) 53 520 $
- Analystes du budget (13-2031) 69 240 $
- Analystes de crédit (13-2032) 67 230 $
- Analystes financiers (13-2051) 85 240 $
- Conseillers financiers personnels (13-2052)
- Souscripteurs d'assurance (13-2053) 63 330 $
- Examinateurs financiers (13-2061) 79 070 $
- Conseillers en prêts (13-2071)
- Agents / agentes de crédit (13-2072)
- Examinateurs de taxes, percepteurs et agents de recouvrement (13-2081) 53 800 $
- Préparateurs de déclarations de revenus (13-2082)
- Spécialistes financiers, tous les autres (13-2099) 64 810 $
Payer pour les emplois financiers par industrie: En utilisant la même base de données BLS, voici quelques comparaisons de salaires par industrie (y compris le gouvernement) pour les catégories d'emplois représentatives dans le domaine financier (ceux en italique dans la liste précédente).
L'objectif principal est de donner une idée de la façon dont la rémunération des emplois financiers représentatifs peut varier selon l'employeur.
Directeurs financiers
Code de classification type des professions (CTP) 11-3031
Salaires annuels moyens en mai 2009:
- 113 730 $ Toutes les industries
- 116 800 $ Industrie financière et assurances
- Valeurs mobilières, produits de base et placements
- Assurance, 122 390 $
- 92 100 $ Banque
- Gouvernement fédéral
- 85 680 $ Gouvernement de l'État
Analystes financiers
Code de classification type des professions (CTP) 13-2051
Salaires annuels moyens en mai 2009:
- 85 240 $ Toutes les industries
- 92 400 $ Secteur de la finance et de l'assurance
- Valeurs mobilières, produits de base et placements
- Assurance, 74 970 $
- 76 120 $ Banque
- 86 500 $ Gouvernement fédéral
- 66 780 $ Gouvernement de l'État
Tous les métiers des opérations commerciales et financières
Classification type des professions (CTP) 13-0000
Salaires annuels moyens en mai 2009:
- 65 900 $ Tous les secteurs
- Industrie financière et d'assurance
- Valeurs mobilières, produits de base et placements
- 62 130 $ Assurance
- 62 550 $ Banque
- Gouvernement fédéral
- 54 010 $ Gouvernement de l'État
Notes: Codes du SCIAN (Système de classification des industries de l'Amérique du Nord) définissant les groupes d'industries ci-dessus:
- Secteur de la finance et des assurances = secteur SCIAN 52 (52XXXX)
- Valeurs mobilières, marchandises et sociétés d'investissement et de placement = SCIAN 523000
- Souscription d'assurance et services connexes = SCIAN 524000
- Intermédiation financière par le biais de dépôts (services bancaires) = SCIAN 522100
- Gouvernement fédéral = SCIAN 999100
- Gouvernement de l'État = SCIAN 999200
Avantages sociaux des employés: Ce sous-ensemble des avantages sociaux des employés s'ajoute aux revenus salariaux moyens résumés ci-dessus.
(Notez également que les agences gouvernementales ont tendance à avoir des politiques plus généreuses sur les vacances et autres congés que les employeurs.) Les ratios des cotisations patronales pour les pensions des employés et l'assurance pour la compensation salariale pour l'année 2008 étaient:
- 10,0% pour tous les employés du secteur privé
- 12,1% pour l'industrie financière, de l'assurance et de l'immobilier
- 22,6% pour tous les employés du gouvernement (fédéral, étatique et local)
Source pour l'analyse ci-dessus: Département du commerce des États-Unis, Bureau of Economic Analysis, Comptes nationaux des revenus et des produits. Diviser les chiffres du tableau 6.11D (Contribution de l'employeur pour les régimes de retraite et d'assurance des employés) aux chiffres correspondants du tableau 6.2D (Rémunération des employés par industrie).
De plus, une étude du Cato Institute basée sur les données BLS (voir "The Government Pay Boom", un éditorial du Wall Street Journal du 26/03/2010) indique que l'employé moyen de l'état et des collectivités locales bénéficie d'un ensemble d'avantages sociaux (congés payés, assurance maladie, pensions, etc.) qui vaut, par heure travaillée, 70% de plus que pour l'employé moyen du secteur privé.
La même étude révèle que les salaires et traitements de l'employé moyen de l'État ou des administrations locales sont supérieurs de 34% par heure travaillée à ceux de l'employé moyen du secteur privé. Les salaires, traitements et avantages sociaux moyens sont encore plus élevés au gouvernement fédéral.
Observations sur la rémunération des emplois financiers: Les chiffres ci-dessus illustrent ces points principaux:
- Pour une catégorie d'emploi donnée, l'industrie des services financiers tend à payer légèrement plus que la moyenne de toutes les autres industries.
- Pour une catégorie d'emploi donnée, les firmes de courtage en valeurs mobilières, de services bancaires d'investissement et de gestion de placements (SCIAN 523000) paient généralement beaucoup plus que la moyenne du secteur des services financiers.
- La rémunération au gouvernement fédéral est très concurrentielle par rapport à la moyenne du secteur des services financiers, mais pas aussi élevée que celle du courtage en valeurs mobilières, des services bancaires d'investissement et de la gestion des placements (SCIAN 523000).
Pour les personnes qui espèrent faire carrière dans les échelons inférieurs, l'emploi fédéral est très attrayant sur le seul plan des salaires, avant même de prendre en compte les avantages plus généreux et la sécurité d'emploi qui contrastent fortement avec le cycle très cyclique des licenciements. secteur des services financiers.