Comment fonctionne le programme d'entrée différée
C'est là qu'intervient le programme d'enrôlement retardé (parfois appelé programme d'enrôlement retardé). On l'appelle aussi le programme des futurs soldats de l'Armée de terre.
Les personnes qui entrent en service actif s'engagent d'abord dans le DEP. Ceci est un enrôlement effectif dans les réserves inactives, avec un accord pour se présenter au service actif (expédier au camp d'entraînement) à un moment précis dans le futur. En vertu de la réglementation actuelle, on peut rester dans le DEP jusqu'à 365 jours.
Une recrue signe un contrat d'enrôlement DEP juridiquement contraignant. Il est dit que vous devez vous présenter au lieu et à l'heure indiqués ou que vous devez être affecté à un service actif en tant que réserviste.
Dans le cadre du programme DEP ou Future Soldiers, vous serez encouragé à vous joindre aux activités du bureau de recrutement local, y compris les réunions et les cours. Les recrues peuvent décider du PED afin de se préparer à respecter les normes de taille et de poids ou d'obtenir leur diplôme d'études secondaires.
Pouvez-vous légalement sortir d'un contrat DEP?
Si un candidat qui a signé un contrat de DEP ne s'est pas présenté à la formation de base, l'armée pourrait ordonner à l'individu d'être en service actif.
Si l'individu refusait, l'armée pouvait légalement traduire en cour martiale l'individu. En réalité, cela n'arrive jamais. Selon la politique du ministère de la Défense, toute personne peut demander à être libérée du programme d'enrôlement retardé, mais la demande doit être approuvée par le secrétaire de cette branche de service.
La politique est incluse dans la Directive DOD 1332.14.
Cependant, cela rend le recruteur très contrarié d'avoir perdu son temps et sa paperasserie à traiter la personne. Pour cette raison, certains recruteurs frustrés (et même certains commandants de station de recrutement) ont été connus pour utiliser des tactiques contraires à l'éthique pour empêcher un candidat de quitter le DEP.
Conséquences d'une décharge de séparation au niveau d'entrée du DEP
Une décharge de DEP est officiellement connue comme une «séparation de niveau d'entrée» (ELS). Un ELS n'est pas caractérisé. Ce n'est pas "Honorable", ce n'est pas "Général", ce n'est pas "Sous un autre qu'honorable", ce n'est pas quelque chose. Les décharges du DEP n'aboutissent pas à un code RE (Reenlistment Eligibility) qui empêchera de rejoindre le même (ou un autre) service militaire dans le futur.
Une décharge de DEP a un effet négatif: Si vous êtes déchargé du DEP, et plus tard souhaitez vous enrôler dans ce même service, vous aurez besoin d'une renonciation. Bien que les dispenses soient généralement accordées, vous pouvez perdre certains avantages, tels que la possibilité de choisir quel emploi vous voulez, ou la date à laquelle vous allez envoyer à la formation de base.
Une libération du DEP n'a pas d'effets négatifs si vous souhaitez ultérieurement vous enrôler dans un service militaire différent, uniquement si vous souhaitez vous enrôler dans le même service qui vous a libéré du DEP.
DEP Décharge et Citoyenneté
Il existe une loi fédérale (8 USC, Section 1426), qui stipule que si un immigrant étranger, vivant aux États-Unis, refuse le service militaire parce qu'il n'est pas citoyen américain, il renonce pour toujours à son droit de devenir citoyen américain. . La Marine exige que les recrues non-citoyens qui entrent dans le DEP reconnaissent cette loi par écrit. S'ils quittent le DEP pour toute autre raison que de ne pas être citoyen (par exemple, pour rejoindre un service différent, pour aller à l'université, ou même simplement parce qu'ils ont changé d'avis), cette loi ne s'applique pas.
Procédures de décharge du DEP
Toutes les demandes de décharge du DEP doivent être écrites. La lettre doit clairement indiquer que vous demandez à être libéré du DEP, et indiquer vos raisons.
Bien que l'on puisse utiliser n'importe quelle raison, il est préférable d'utiliser l'une des raisons spécifiquement mentionnées dans les règlements de recrutement.
Ces raisons sont:
- Apathie ou problèmes personnels
- Échec de l'obtention du diplôme d'études secondaires
- Épreuves
- Dépendance
- Mariage
- Disqualification médicale ou trouble psychiatrique (Note: L'utilisation de cette raison peut empêcher l'enrôlement ultérieur si vous changez d'avis ou si vous vous enrôlez dans un service différent)
- Grossesse
- Acceptation de bourse ou poursuite d'études supérieures
- Inscrit à la formation pour devenir ou recevoir un poste de ministre ordonné
- Déterminé n'est plus qualifié pour une option pour laquelle inscrit dans le DEP et refuse alternative.
- Malentendu de l'enrôlement
- Enrôlement dans un autre service
- Enrôlement erroné (Remarque: l'utilisation de cette raison peut empêcher l'enrôlement ultérieur si vous changez d'avis ou si vous vous enrôlez dans un service différent)
- Objecteur de conscience (Note: L'utilisation de cette raison peut empêcher l'enrôlement ultérieur si vous changez d'avis ou si vous êtes enrôlé dans un service différent)
Les recruteurs eux-mêmes n'ont pas le pouvoir de renvoyer des personnes du DEP. Seuls les commandants recruteurs ont cette autorité. Donc, votre lettre doit être adressée au commandant recruteur (mais vous pouvez donner la lettre à votre recruteur). Votre recruteur est tenu par règlement de transmettre la lettre à son commandant.
Le recruteur est nécessaire pour essayer de vous en parler. Ceci est connu comme la revente. Cependant, les règlements interdisent au recruteur d'utiliser des menaces telles que «Vous allez en prison». Les recruteurs qui sont pris en utilisant de telles tactiques peuvent être punis en vertu du Code uniforme de justice militaire (UCMJ) .
Certaines stations de recrutement demandent à un commandant de recrutement ou à un conseil de libération de se réunir avec le commandant de recrutement, où vous serez contraint de changer d'avis. Ces réunions ne sont pas obligatoires.
Traitement de décharge DEP
La plupart des demandes de libération de DEP ne devraient pas prendre plus de 30 jours à traiter. Dans les rares cas où la demande est retardée ou refusée, vous serez normalement renvoyé du DEP automatiquement de toute façon, peu après l'arrivée de la date d'expédition et vous ne livrerez pas à la formation de base. Vous ne pouvez pas être dans le DEP pendant plus de 365 jours, donc à la fin d'une année, vous êtes automatiquement déchargé du DEP, même si le service ne se décharge pas volontairement, ou ne se décharge pas après la date d'expédition est venu disparu.
L'approbation ou le refus de votre demande de libération de DEP doit être écrit. Vous ne recevrez pas de formulaire DD 214 (dossier de libération) pour une quittance du DEP. Vous recevrez plutôt une lettre simple et brève indiquant que vous avez été libéré du programme DEP.
Bien que le DEP soit techniquement inactif, il ne compte pas comme service militaire, car le temps passé dans le DEP n'est pas rémunéré (vous ne recevez pas de solde militaire dans le DEP). Parce que cela ne correspond pas à la définition légale du service militaire, vous pouvez répondre «non» en toute sécurité (et légalement) lorsqu'on vous demande si vous avez déjà été dans l'armée sur un formulaire gouvernemental ou d'emploi. Pour être considéré comme un service militaire, vous devez avoir le droit de payer, et une personne dans le DEP n'a pas droit à une rémunération.
Éthique des recruteurs
Alors, que devriez-vous faire si un recruteur (ou même un commandant recruteur) utilise des tactiques contraires à l'éthique pour tenter de vous intimider ou pour retarder votre demande de libération du DEP? Tout d'abord, vous devriez utiliser la chaîne de commandement. Si c'est le recruteur qui essaie de vous intimider ou de retarder indûment le processus, demandez le nom et le numéro de téléphone de son superviseur. Continuez à faire cela (en haut de la chaîne) jusqu'à ce que vous obteniez une réponse satisfaisante.
Cela peut aider à leur faire savoir que vous êtes parfaitement disposé à déposer une plainte écrite officielle auprès des «inspecteurs généraux» appropriés.
Les agents de recrutement «IG» sont chargés d'enquêter sur les allégations d'inconduite de recruteurs ou de violations des règlements et des politiques de recrutement. Les adresses IG de recrutement sont:
Signaler un comportement non éthique
- Aviation. Inspecteur général, Service de recrutement de la Force aérienne, QG AFRS / CVI, Randolph AFB, TX 78150
- Armée. Inspecteur général, US Army Recruiting, USAREC, Fort Knox, KY 40121
- Marine. Inspecteur général, COMNAVCRUITCOM Code 001, 5722 Integrity Dr, Bâtiment 768, Millington, TN 38054
- Marine Corps (Côte Est). Commandant général, Marine Recruit Depot (MCRD), Parris Island, SC 29905
- Marine Corps (côte ouest). Commandant général, Marine Recruit Depot (MCRD), San Diego, CA 92140
- Contacter votre Congressperson. Si le recruteur, ou le commandant recruteur utilise des tactiques contraires à l'éthique, telles que retarder le processus de demande de libération du DEP, alors l'intervention du Congrès peut être très utile.
Enrôlement dans les réserves et la garde nationale
Les réserves et la garde nationale n'ont pas de programme d'enrôlement retardé. La seconde où vous prêtez serment, et signez le contrat d'enrôlement, vous êtes dans la Réserve (ou Garde), vous êtes affecté à un poste spécifique de main-d'œuvre dans une unité spécifique, et vous avez droit à une rémunération pour les exercices de fin de semaine. service actif DEP, il n'y a pas de droit au paiement), même si vous n'avez pas suivi une formation de base et / ou une école de formation professionnelle.
Cela signifie que si vous changez d'avis, le processus de renvoi est entièrement hors de portée du commandement de recrutement et est entre les mains du commandant de l'unité de la Réserve ou de la Garde nationale à laquelle vous êtes affecté. Cela rend le processus de décharge beaucoup plus compliqué. Un service actif DEP-décharge est relativement simple, géré par le commandement de recrutement, et nécessite peu de documents. Une décharge de la Réserve ou de la Garde nationale requiert un forfait de décharge complet lancé par le commandant de l'unité pour l'unité à laquelle vous êtes affecté, même si vous n'avez pas suivi une formation de base ou assisté à des exercices rémunérés.
Votre première étape devrait être de faire une demande de libération, par écrit, adressée à votre commandant. Votre commandant examinera votre demande et l'approuvera (en lançant une action de décharge) ou la désapprouvera. Si votre commandant désapprouve votre demande de libération, vous avez alors deux options: (1) Vous pouvez vous présenter à la formation de base à la date indiquée sur votre contrat d'enrôlement ou vos ordres, ou (2) vous pouvez simplement refuser d'expédier à la base entraînement.
Si vous refusez de vous embarquer pour l'entraînement de base, cela lie les mains du commandant. Pour la Réserve Nationale de l' Armée et les Réserves de l'Armée, en vertu des règlements actuels (Règlement de l'Armée 630-10), la seule option que le commandant a est de vous traiter pour la décharge.
Le rejet doit être caractérisé comme une «séparation de niveau d'entrée», pour «performance et conduite». Une séparation de niveau d'entrée n'est pas caractérisée. Cela veut dire que ce n'est pas «honorable», ce n'est pas «général» et ce n'est pas «autre qu'honorable». Il n'a aucune caractérisation du tout.
Alors, en quoi cela diffère-t-il d'un service actif DEP Discharge (autre que c'est plus compliqué)? Eh bien, une décharge de service actif du DEP n'est pas vraiment une «décharge», car elle ne crée aucun dossier militaire. Une personne libérée de la DEP de service actif peut légalement et moralement indiquer sur toute forme qu'il / elle n'a pas servi dans l'armée. Cependant, les membres de la Garde et de la Réserve ont le droit de percevoir une solde, même s'ils n'ont pas suivi une formation de base, ce qui signifie qu'ils étaient dans l'armée. Un dossier militaire est créé et déposé au Centre national des archives du personnel militaire. , à St. Louis.
Cela signifie que si on vous demande si vous avez déjà servi dans l'armée, vous devez (légalement et moralement) répondre oui. Cela pourrait éventuellement affecter les possibilités d'emploi futures (certains employeurs peuvent accorder beaucoup d'importance à la question de savoir si vous quittez l'armée, et d'autres employeurs peuvent ne pas s'en soucier du tout). Cela affectera certainement votre éligibilité à rejoindre n'importe quelle branche de l'armée à l'avenir.