Être un travailleur autonome sans les restrictions d'un patron a toujours été une aspiration pour de nombreux travailleurs américains. Quoi de mieux que de pouvoir définir ses propres heures et de travailler où et quand vous voulez?
Cependant, pour chaque personne qui a choisi de travailler dans l'économie du concert, il y en a d'autres qui n'ont pas eu le choix. Certains travailleurs ont été poussés à travailler à leur compte, car les employeurs ont fait appel à des travailleurs contractuels pour éviter les coûts des soins de santé et d'autres avantages liés au transport d'employés à temps plein. En outre, de nombreux travailleurs âgés ont été déplacés pendant la grande récession et ont opté pour le travail indépendant en dernier recours, puisqu'ils étaient incapables de reprendre un emploi traditionnel.
Le résultat a été l'émergence d'une économie de travail où les travailleurs sont mis à contribution par les employeurs pour travailler sur une base de projet sans le statut (ou les avantages ) d'un employé permanent . Les individus comme les acteurs, les musiciens, les travailleurs de la production cinématographique et les travailleurs agricoles saisonniers ont toujours migré d'un concert à l'autre, mais maintenant la tendance s'est étendue à de nombreux autres domaines, en particulier dans les industries de services.
Tendances générales du travail indépendant
Le Bureau of Labor Statistics (BLS) signale que le travail indépendant a en fait tendance à la baisse de 1994 à 2015.
En 1994, le taux de travail indépendant était de 12,1% et, en 2015, ce chiffre était tombé à 10,1% de la population active. Ce déclin peut s'expliquer en partie par la forte réduction de l'emploi agricole au cours de cette période, car de nombreux travailleurs agricoles possédaient des fermes et travaillaient pour eux-mêmes ou étaient des travailleurs migrants.
De plus, il existe maintenant moins de petits établissements de vente au détail, où dominent les centres commerciaux et les grandes surfaces.
Cependant, la Harvard Business Review (HBR) signale que, bien que le nombre de travailleurs autonomes constitués en société déclarés par le gouvernement soit demeuré relativement constant depuis 2000, le nombre réel de travailleurs indépendants a augmenté. HBR attribue la différence à une définition plus restrictive du travail indépendant utilisée par le BLS.
Le gouvernement exige que les personnes interrogées déclarent une seule catégorie d'emploi parmi trois options: secteur privé, gouvernement ou travail indépendant. Les travailleurs temporaires, les personnes qui travaillaient pour eux-mêmes à temps partiel et les travailleurs contractuels sont probablement sous-estimés dans les enquêtes gouvernementales.
Le Mckinsey Global Institute a interrogé 8 000 personnes aux États-Unis et en Europe et a estimé que 20% - 30% des travailleurs étaient engagés dans «une certaine forme de travail indépendant».
Tendances de l'industrie dans l'économie du gig
Les possibilités d'emploi indépendant ont connu une évolution assez différente dans diverses industries. Selon LinkedIn, les entrepreneurs qui ont changé d'industrie au cours des 12 derniers mois se sont tournés vers:
- Soins de santé (+11 pour cent)
- Immobilier (+10 pour cent)
- Construction (+8 pour cent)
- Finance (+8 pour cent)
- Logiciels / services informatiques (+5%)
Certaines industries ont montré une réduction du nombre de travailleurs indépendants:
- Sécurité publique (-16%)
- Détail (-12 pour cent)
- Arts (-11 pour cent)
- Loisirs / Voyage (-9 pour cent)
- Agriculture (-8 pour cent)
Professions communes pour l'emploi indépendant
Selon Upwork, un important réseau en ligne reliant les indépendants aux employeurs, les professions libérales populaires incluent: concepteurs et créatifs, développeurs web, mobiles et logiciels, spécialistes du soutien administratif, écrivains et traducteurs, professionnels comptables / financiers / consultants, professionnels de l'informatique et des réseaux, ventes / professionnels du marketing / service à la clientèle, avocats / parajuristes, ingénieurs et architectes, spécialistes de la science des données et de l'analyse.
Careercast répertorie également les aides-soignants à domicile, les ergothérapeutes et les chauffeurs-livreurs comme d'autres professions offrant des possibilités de croissance pour les pigistes.
Où les emplois sont - et ne sont pas
Selon le BLS, 21 États avaient des taux d'auto-emploi plus élevés que la moyenne nationale de 10,1% en 2015. Les États ayant les taux les plus élevés comprennent:
- Montana 16,1 pour cent
- Maine 15,4 pour cent
- Vermont 14,4 pour cent
- Dakota du Sud 14,2 pour cent
Vingt-neuf États de l'État avaient des taux inférieurs de travail indépendant. Le plus bas comprend:
- District de Columbia 7,1 pour cent
- Delaware 7,2 pour cent
- Alabama 7,5 pour cent
Travail indépendant selon l'âge
Les personnes de 65 ans et plus avaient le plus haut niveau de travail indépendant avec 24,1%, suivies par celles de 55 ans et 64 ans avec 14,7%, 45,84 ans avec 11,8%, 35 et 44 ans avec 10,1% et entre 25 et 34 ans ans à 5,7% et de 16 à 24 ans à 2,2%.
Travail indépendant selon le sexe
Les hommes étaient beaucoup plus susceptibles d'être des travailleurs indépendants à 12,3%, tandis que seulement 7,5% des femmes étaient des travailleurs indépendants.
Travail indépendant selon le niveau d'études
Les niveaux de travail autonome variaient quelque peu, mais pas de façon spectaculaire, selon le niveau de scolarité selon le BLS. Les travailleurs qui possédaient un diplôme professionnel ou un doctorat constituaient une exception et connaissaient des niveaux beaucoup plus élevés d'emploi autonome:
- 21,3% des personnes détenant un diplôme professionnel, comme les médecins, les avocats et les architectes qui ont des pratiques privées, étaient des travailleurs autonomes.
- 16,6% des titulaires d'un doctorat travaillaient indépendamment.
- Les travailleurs ayant un diplôme d'études secondaires et ceux possédant un baccalauréat avaient un taux d'emploi autonome de 11,2%.
- Ceux avec un diplôme de maîtrise ont atteint 9,3%.
Travail indépendant selon le pays d'origine et la race
Les travailleurs nés à l'étranger étaient un peu plus susceptibles d'être des travailleurs autonomes que leurs homologues nés aux États-Unis. Le taux de travailleurs indépendants pour les personnes nées à l'étranger était de 11,2% et de seulement 9,8% pour les travailleurs nés au pays.
Les travailleurs blancs (10,9%) étaient plus susceptibles d'être travailleurs indépendants que les Noirs / Afro-Américains (5,2%), les Asiatiques (9,6%) ou les Latinos (8,3%).
Travail indépendant: par choix ou forcé?
LinkedIn ProFinder rapporte que parmi les pigistes interrogés, plus de 50% avaient l'intention de ne jamais revenir à l'emploi traditionnel à plein temps et voulaient travailler de façon indépendante. Près de 20 pour cent disent qu'ils vont faire six chiffres ou plus cette année de la pige.
L'enquête du Mckinsey Global Institute indique que 70% des travailleurs indépendants ont librement choisi ce statut comme source de revenu primaire ou complémentaire. Les 30% restants de travailleurs indépendants étaient dans cette situation soit comme des «réticents» qui préféreraient des emplois traditionnels ou des personnes «financièrement à court de ressources» qui étaient forcées de compléter leur revenu par un travail indépendant.
Les travailleurs qui ont été poussés vers l'auto-emploi sont plus susceptibles d'être sous - employés et beaucoup peuvent générer peu ou pas de revenus de leurs entreprises. Ainsi, les chiffres du chômage ne représentent peut-être pas entièrement ce groupe de travailleurs qui pourraient répondre en tant qu'indépendants aux enquêtes du gouvernement.
Projections futures pour l'économie du gig
Même le BLS prévoit que le travail indépendant non agricole augmentera de près de 7% de 2014 à 2024. Intuit estime que le niveau de l'emploi indépendant sera beaucoup plus élevé (43%) d'ici 2020. Cette tendance sera affectée par la disponibilité raisonnable de des soins de santé abordables et transférables pour les travailleurs qui ne sont pas affiliés à des employeurs à temps plein .
Dans une autre enquête réalisée par FreshBooks auprès de 2700 travailleurs américains, le nombre de travailleurs indépendants passera à 42 millions d'ici 2020. Les milléniaux semblent particulièrement prédisposés au travail à la pige, et cette étude devrait représenter 42% des travailleurs autonomes. -employés.
Les concerts les plus payants.
Statistiques sur le travail indépendant fournies par le travail indépendant du Bureau of Labor Statistics aux États-Unis (2016)