Fonctions
Le devoir primaire d'un coureur d'exercice est de monter des chevaux de course pendant leurs entraînements. Les coureurs d'exercice doivent avoir la capacité de contrôler des chevaux d'âges et de niveaux d'expérience différents. Ils doivent être en bonne forme physique et maintenir un poids approprié (généralement moins de 150 livres).
Les coureurs d'exercice doivent également être en mesure de communiquer efficacement avec le formateur afin qu'ils puissent comprendre et atteindre les objectifs de l'entraînement. Il est particulièrement important que le coureur puisse sentir la vitesse à laquelle un cheval voyage, car les entraîneurs demandent souvent à un coureur d'aller à une certaine distance dans un laps de temps spécifique. Les coureurs doivent également prendre soin d'avertir l'entraîneur s'ils détectent des blessures ou des boiteries avant ou pendant l'entraînement.
Un coureur d'exercice peut faire de 6 à 8 chevaux par jour en moyenne. La journée de travail commence généralement vers cinq heures du matin et se termine vers midi, la plupart des motocyclistes travaillant six jours par semaine. Les coureurs doivent être familiarisés avec les risques habituels de travailler avec des chevaux et garder leur équipement de sécurité en bon état.
Options de carrière
Les coureurs d'exercice peuvent trouver du travail dans les hippodromes, les centres de formation ou les fermes de formation et de formation. La plupart des positions de coureur d'exercice se trouvent dans les états principaux de course et d'entraînement tels que le Kentucky, la Floride, la Californie et le New York.
En Europe, des positions peuvent être trouvées près de Newmarket, Chantilly, ou d'autres grands centres de course, et les chantiers des entraîneurs internationaux.
Certains aspirants jockeys d'abord acquérir de l'expérience en travaillant comme cavaliers d'exercice. Les anciens jockeys qui ne peuvent plus prendre le poids de la course peuvent plus tard faire la transition vers une carrière de coureur d'exercice.
Certaines personnes choisissent de combiner leur carrière d'équitation avec un autre rôle lié au cheval, comme travailler comme palefrenier ou dans une gestion stable. Ils font de l'exercice le matin et s'acquittent de leurs autres tâches après la fin des travaux.
Formation et licence
Comme pour la plupart des postes dans l'industrie du cheval, les cavaliers d'exercice se fraient généralement des postes tels que le marcheur et le marié. Les cavaliers bénéficieront d'une expérience préalable d'équitation et de compétition dans d'autres disciplines.
Il existe un certain nombre de programmes de formation offerts dans les collèges communautaires qui offrent de l'expérience pratique menant à un certificat d'achèvement. Des programmes sont disponibles dans de nombreux pays, y compris le Canada, les États-Unis et l'Irlande.
Les cavaliers d'exercice doivent être autorisés à monter à cheval sur une piste de course. Généralement, un nouveau coureur doit détenir un permis provisoire pendant au moins deux mois avant de demander un permis complet. Pour obtenir une licence complète, un coureur doit démontrer aux commissaires sportifs, aux coureurs et au starter qu'ils ont les compétences pour manier un cheval sur la piste en toute sécurité. Ils doivent également passer un examen écrit.
Les coureurs d'exercice n'ont pas nécessairement besoin d'être titulaires d'un permis de conduire dans de nombreuses fermes et centres d'entraînement, même si une licence améliore la qualité marchande du coureur.
Un salaire
Selon un sondage sur les salaires 2011 d'Equistaff, considéré comme le plus grand site d'emploi équin en ligne, les conducteurs d'exercice à temps plein gagnent un salaire moyen de 27 153 $. En général, les motards peuvent espérer gagner entre 500 $ et 700 $ par semaine, selon la région dans laquelle ils travaillent et leur niveau d'expertise.
Les coureurs peuvent travailler à la pige , gagner environ 15 $ par tour, ou être payés en salaire par un entraîneur ou un centre d'entraînement. Dans certains cas, les coureurs peuvent recevoir un logement gratuit dans le cadre de leur programme d'indemnisation dans les centres de formation ou les pistes.
Les cavaliers peuvent également bénéficier de la générosité d'un entraîneur qui utilise une structure de bonus pour récompenser les employés lorsque les chevaux de l'écurie se comportent bien. Les formateurs versent souvent un pourcentage de leur part des revenus des bourses au personnel de l'écurie.
Dans une écurie réussie, les bonus peuvent être significatifs.
Lors de la détermination de la rémunération globale, un avenant d'exercice devrait également prendre en compte les dépenses courantes de l'entreprise. Ces dépenses peuvent inclure l'achat d'équipements de sécurité tels que des casques et des gilets, l'obtention d'une police d'assurance maladie personnelle et le déplacement entre les pistes et les centres de formation.
Perspectives d'emploi
Alors que l'industrie des courses a eu quelques difficultés financières au cours des dernières années, les coureurs d'exercice talentueux sont toujours en demande. Un bon coureur avec une éthique de travail solide ne devrait pas avoir de problème à trouver des chevaux au galop, surtout s'ils sont prêts à déménager dans une région où il y a une demande constante de services d'équitation réguliers.