Dans les structures salariales par pièce, le paiement est basé sur le nombre de «pièces» de travail qu'un travailleur accomplit. Le travailleur reçoit un taux monétaire d'un certain nombre de cents ou de dollars pour chaque travail. Ce qui constitue une «pièce» digne du taux fixé est défini à l'avance. Le salaire horaire d'un travailleur engagé dans le travail à la pièce variera en fonction de la façon dont il ou elle est en mesure de terminer le travail et de la durée de chaque travail.
Le travail à la pièce, en particulier lorsqu'il est fait à la maison, peut ne pas avoir de délai d'exécution, ce qui en fait une option de travail très flexible. Certains emplois peuvent avoir des quotas horaires ou quotidiens. Le travail à la pièce a été utilisé dans la fabrication de biens, mais peut également être utilisé dans des travaux avec des résultats de travail non tangibles, tels que la saisie ou l'écriture de données.
Le concept de travail à la pièce existe depuis longtemps, avant Internet, les emplois en ligne et la saisie de données. Il a été utilisé dans les usines de confection et d'autres emplois manufacturiers pour payer les travailleurs basés sur la production depuis la révolution industrielle. Dans l'économie actuelle, elle est encore utilisée de cette façon, en particulier dans les pays en développement.
Dans le monde du travail à domicile, le travail à la pièce est également utilisé dans des domaines tels que la saisie de données, la traduction, l'écriture, l'édition et les centres d'appels . Dans ces lignes de travail, les «pièces» peuvent être clairement définies et incorporées dans le tarif, telles que le temps de conversation par minute , par appel, par achèvement, par mot, par frappe, par page ou par projet.
Les pièces peuvent être encore plus variées que celle en ligne. Il y a beaucoup de micro-jobs dans des endroits comme Amazon's Mechanical Turk où les gens font de petites tâches telles que cliquer sur des liens et sont payés à la pièce.
Aux États-Unis et dans d'autres pays ayant des lois sur le salaire minimum, ce type de taux de rémunération doit être utilisé en conjonction avec les lois sur le salaire minimum pour les employés.
Par exemple, un employé qui travaille à un taux de 0,01 $ par pièce et achève 60 pièces en une heure ne recevrait pas 6 $ mais recevrait quand même le salaire minimum de l'État. Si le travailleur est capable de travailler assez vite pour compléter 80 pièces en une heure, il peut gagner 8,00 $ par heure. En d'autres termes, le salaire par pièce peut inciter les employés.
Notez que seuls les employés sont protégés par des lois sur le salaire minimum et non par des entrepreneurs indépendants, et les structures salariales par pièce sont souvent utilisées comme taux de rémunération pour les pigistes ou les entrepreneurs indépendants.
Pièges de Piecework
- Le travail pourrait être rejeté pour des problèmes de qualité - Les escroqueries de travail à domicile dans les travaux de montage et les enveloppes de bourrage utilisent une qualité médiocre comme une excuse pour refuser de payer. La qualité acceptable doit être clairement énoncée dans tout type d'arrangement salarial par pièce.
- Des salaires plus bas au début - Même ceux qui ont de l'expérience dans un domaine auront besoin d'un peu de temps pour accélérer leur travail afin de travailler à un taux qui leur rapporte un bon taux.
- Pas de salaire lorsque le travail n'est pas disponible - Ceci est particulièrement un problème pour les travailleurs des centres d'appel qui peuvent être payés par appel ou par minute, mais doivent attendre que les appels arrivent. Ils ne peuvent rien faire d'autre pendant qu'ils attendent. peut être des quantités importantes de temps non rémunéré.
- Pas de protection du salaire minimum - Ce n'est vrai que pour les entrepreneurs indépendants ou les pigistes. La plupart des travaux à la pièce sont pour les entrepreneurs, pas les employés.
Avantages de la pièce
- Possibilité d'augmenter la rémunération - À mesure qu'un travailleur acquiert des compétences dans un type particulier de travail à la pièce, sa vitesse augmente.
- Flexibilité dans les heures de travail - Ce n'est pas le cas pour tous les travaux à la pièce, mais pour les entrepreneurs indépendants, le travail peut souvent être fait lorsque le travailleur choisit souvent en très peu de temps.