Les retraités ayant moins de 20 ans de service reçoivent encore certains avantages
Le système de retraite militaire a été remanié en 2016, avec un nouveau système prenant effet en 2018.
Dans l'ensemble de l'armée américaine, les soldats, les marins, les Marines, les aviateurs et le personnel de la Garde côtière ont pu choisir entre une pension traditionnelle et une option de retraite mixte plus moderne. Le nouveau plan est plus proche d'un plan civil 401 (k) mais permet à ceux qui quittent l'armée avec moins de 20 ans de service de conserver une partie de ce qu'ils ont investi.
La Loi sur l'autorisation de la Défense nationale pour l'exercice 2016 a créé le système mixte, qui a été présenté comme un système de retraite modernisé pour l'armée. Ceux qui comptaient moins de 12 années de service au 31 décembre 2017 ont pu adhérer au nouveau système au cours de l'année civile 2018.
La refonte du système a été effectuée en fonction des recommandations de la Military Retirement Modernization Commission, à la suite d'une étude à long terme. Les changements ont été apportés dans le but d'attirer des jeunes recrues de la génération du millénaire, dont beaucoup ont tendance à changer d'emploi plus souvent que leurs parents, mais qui n'ont peut-être pas accès aux régimes de retraite.
Retraite militaire avant 2016
Dans le cadre du régime de retraite précédent, le personnel militaire pouvait prendre sa retraite après 20 années de service actif. Un militaire qui a pris sa retraite après 20 années de service a reçu 50 pour cent de son salaire de base mensuel.
Pour chaque année de service de plus de 20 ans, le militaire a reçu 2,5% de plus, jusqu'à un maximum de 75% de sa rémunération de base, à 30 ans de service.
Les militaires qui sont entrés au service après le 8 septembre 1980, mais avant le 1er août 1986, relèvent d'un système légèrement différent qui paie un peu moins.
Au lieu d'un pourcentage direct de la rémunération de base qu'ils recevaient au moment de la retraite, ces membres recevaient un pourcentage de leur salaire de base moyen pendant les trois années de service où leur salaire était le plus élevé (habituellement, mais pas toujours). trois années de service).
Réforme de la solde des retraites militaires
La Loi sur l'autorisation de la Défense nationale a modifié la façon dont l'armée économise et verse à ses membres des prestations de retraite. Les membres du service qui ont adhéré après 2006 mais avant le 1er janvier 2018 avaient le choix de rester avec le système existant ou d'opter pour le système de retraite mixte. Ceux qui ont rejoint avant 2006 sont restés dans le système précédent.
La retraite mixte a été créée pour bénéficier à l'ensemble de la force. Auparavant, environ 81 p. 100 des militaires qui ont rejoint l'armée sont partis sans prestations de retraite. Dans le système mixte, environ 85% des membres du service reçoivent une prestation de retraite, même s'ils ne sont pas admissibles à la retraite complète (en d'autres termes, s'ils servent moins que le minimum de 20 ans).
Tous les membres adhérant après janvier 2018 sont inscrits dans le plan d'épargne de Thrift (TSP) , avec des contributions automatiques et correspondantes du ministère de la Défense (DoD).
Après deux années de service, le membre du service est investi et cet argent leur appartient. S'ils partent, ça va avec eux.