Les recruteurs et les employeurs utilisent LinkedIn pour trouver des candidats à l'emploi. Et pour les chercheurs d'emploi, il peut être un outil utile pour la recherche d'emploi, le réseautage professionnel et le perfectionnement professionnel.
Mais ce n'est vrai que si vous utilisez correctement les outils de LinkedIn pour en tirer les avantages.
Lisez la suite pour découvrir comment vous pourriez perdre votre temps et votre argent sur LinkedIn, ainsi que les moyens les plus efficaces d'utiliser le site pour votre recherche d'emploi.
Avez-vous besoin d'un profil LinkedIn?
Oui. Même si vous choisissez de ne pas passer beaucoup de temps sur LinkedIn - ou à tout moment - cela prend du sens de prendre environ 30 minutes et de configurer votre profil LinkedIn complet. Ensuite, prenez rendez-vous sur votre calendrier pour vous y inscrire tous les six mois environ, et mettez-vous au courant de toutes les grandes nouveautés. (En plus des vérifications planifiées avec votre profil, mettez-le à jour chaque fois que vous changez de tâche.)
Pourquoi devriez-vous avoir un compte LinkedIn?
En dehors de votre temps, c'est gratuit (bien qu'il y ait une option payante). Et, pour de nombreux recruteurs ou gestionnaires d'embauche, leur première étape après avoir reçu un curriculum vitae ou une demande d'emploi est de rechercher le candidat sur LinkedIn.
Les recruteurs et les gestionnaires d'embauche utilisent également LinkedIn pour rechercher des candidats. Ainsi, si vous n'avez pas de présence sur le site, vous ne parviendrez pas pendant les recherches.
Enfin, LinkedIn est un moyen facile et moderne de maintenir un réseau de connexions qui peuvent être utiles dans votre carrière. Cette personne que vous avez rencontrée lors d'une conférence il y a cinq ans peut finir par travailler dans votre entreprise de rêve.
Ou, ce collègue de votre tout premier emploi peut savoir un gestionnaire d'embauche avec lequel vous êtes impatient de vous connecter.
Avoir un compte LinkedIn signifie également que vous pouvez utiliser le site pour rechercher des entreprises, des intervieweurs, des recruteurs et des gestionnaires d'embauche - ceci est utile avant de soumettre des demandes et de montrer aux intervieweurs.
En bref, avoir un profil est une bonne idée pour tout chercheur d'emploi. Utilisez LinkedIn pour communiquer avec vos collègues actuels et anciens, et ajoutez des personnes que vous rencontrez lors d'événements de réseautage, de conférences, etc. Pour vous engager encore plus avec le site, rejoignez les groupes LinkedIn.
Pourquoi LinkedIn pourrait perdre votre temps
Il est fortement recommandé de créer un profil sur LinkedIn, mais le site peut certainement vous faire perdre votre temps. Voici quelques points à surveiller:
Il pourrait être coûteux - et ne fournit pas nécessairement: L'une des fonctionnalités offertes par LinkedIn est "Job Seeker Premium". Vous pouvez obtenir un mois gratuit, puis il y a des frais mensuels. (Cela peut s'additionner!) Avec Job Seeker Premium, vous pouvez voir qui a vu votre profil, comment vous comparez avec d'autres candidats, avoir accès à des cours vidéo et à des statistiques sur les salaires, et recruter des recruteurs de messages.
Certaines de ces fonctionnalités sont très cool - mais vont-elles réellement vous aider à trouver un emploi?
La capacité de diriger les recruteurs de messages est pratique et pourrait vraiment avoir un impact. Voir comment vous comparez avec d'autres candidats et qui a vu votre profil peut prendre du temps, mais pas nécessairement vous rapprocher d'un nouvel emploi.
Premium vous permet également de placer votre candidature en haut de la liste en tant que «candidat vedette». Cependant, le recruteur voit un badge à côté de votre nom indiquant que vous avez payé pour être dans cette position. Que pense-t-il de toi maintenant?
Gardez à l'esprit que LinkedIn charge les recruteurs des frais pour publier des annonces. Cela signifie qu'ils tirent des revenus des employeurs et des demandeurs. Pour LinkedIn, il peut être plus important de garder les gens à la recherche (afin qu'ils puissent continuer à percevoir des frais) que de faire correspondre leurs talents et leurs qualifications aux opportunités d'emploi.
Pourriez-vous utiliser votre temps plus efficacement ?: Comme toute plate-forme de médias sociaux - Facebook, Twitter, Snapchat, Instagram, etc.
- LinkedIn veut des utilisateurs engagés qui interagissent fréquemment avec le site. Mais, utiliser LinkedIn n'est pas nécessairement l'utilisation la plus efficace de votre temps, si votre objectif est d'obtenir un emploi. Tout comme mettre des centaines d'applications à des emplois qui ne correspondent pas à votre expérience n'est pas productif, il en va de même des heures passées à faire défiler le profil du gestionnaire d'embauche.
À un certain point, vous devez vous demander: Qu'est-ce que j'ai accompli à la suite de ma navigation sur LinkedIn? Est-ce important que quelqu'un dans un État à l'autre bout du pays a consulté mon profil? Est-ce que cette fois-ci passer mon profil à l'infini et rechercher des recruteurs aboutir à une interview ou une offre d'emploi?
Comment faire pour que LinkedIn fonctionne pour vous
Commencez avec les bases. LinkedIn ne va pas travailler pour vous si vous ne vous identifiez pas. Mettre en place un profil LinkedIn avec "Profil Privé" ou "Gestionnaire des Ressources Humaines" (si vous cherchez des candidats) au lieu de votre nom et demander à quelqu'un de se connecter ne sera pas efficace.
Les gens n'auront aucune idée de qui vous êtes et ils n'essaieront pas de le comprendre. LinkedIn est pour les «vrais» gens à se connecter les uns aux autres - c'est ce qui le rend si réussi et un tel outil de réseautage formidable.
Si la confidentialité est une préoccupation, faites simplement attention. Connectez-vous uniquement avec des personnes que vous connaissez bien. Soyez stratégique si vous êtes à la recherche d'un emploi et ne l'annoncez pas à vos relations. Il existe des moyens de rechercher un emploi de manière confidentielle sans compromettre votre position actuelle.
Comment tirer le meilleur parti de LinkedIn
Commencez par créer ou mettre à jour votre profil . C'est ce que vous utilisez pour vous connecter avec les personnes de votre réseau. Votre profil est également la façon dont vous vous trouvez sur LinkedIn, car il contient des informations sur vos compétences et votre expérience. Inclure une photo sur votre page - voici plus d'informations sur la façon de prendre et de choisir une photo professionnelle pour LinkedIn .
Une fois votre profil en place, vous souhaiterez inviter des personnes à rejoindre votre réseau. Voici comment commencer à développer votre réseau et à rédiger des messages - vous pouvez envoyer des messages LinkedIn pour demander des recommandations et une recherche d'emploi, ainsi qu'une assistance et des conseils professionnels.