Même si personne n'aime congédier un collègue ou un camarade, il faut parfois le faire. Il y a peu de choses que vous pouvez faire pour que cela ressemble à de bonnes nouvelles pour la personne qui prend la botte, mais il y a des choses que vous pouvez faire pour atténuer les retombées et vous protéger ainsi que le groupe.
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Avant de prendre la mesure, assurez-vous que cela en vaut la peine. La personne ne se présente-t-elle pas aux répétitions? Leur comportement est-il toxique pour le reste du groupe? Peut-être qu'ils ne sont pas à la hauteur de l'emploi musicalement, ou, peut-être c'est juste un conflit de personnalité qui ne peut pas être résolu.
1. Ils ne se présentent pas pour la pratique
Les groupes ont différentes approches à la pratique en fonction de leurs horaires et de leurs objectifs musicaux. La chose importante est que vous êtes tous sur la même page avec la façon dont les choses sont faites dans votre groupe. Si le reste d'entre vous est absolument déterminé à faire des répétitions régulièrement programmées et à travailler dur pendant que vous êtes là, mais votre camarade ne l'est pas, alors vous avez un problème entre vos mains. Leur manque d'engagement à la pratique est susceptible de se répandre dans d'autres domaines de votre musique.
2. Leur comportement est un problème
Avez-vous quelqu'un dans votre groupe qui est toujours en train de se bagarrer sur les lieux, se présentant en retard à des rendez-vous importants, et abusant des excès de la musique au détriment du travail que vous faites?
Ce genre de mauvais comportement peut sembler très rock, mais en réalité, ils vous donnent l'air mauvais et donnent à votre groupe une réputation qui pourrait affecter vos chances d'obtenir de nouveaux spectacles, attirer des gestionnaires et des agents , et ainsi de suite. Si vous êtes expulsé de tous les lieux où vous jouez, il est temps de contrôler un peu les dégâts.
3. Votre groupe est leur projet parallèle
Quand vous commencez en tant que groupe, il n'est pas rare de faire venir des musiciens qui ont d'autres projets en cours. C'est bien, mais ce genre de relation a sa façon de suivre son cours. Ce membre du groupe peut être tellement excité à propos de votre musique que votre groupe devient leur principale chose, ou ils peuvent être déjà tellement engagés dans un autre acte que vous allez toujours être le deuxième violon. Si les choses commencent à se produire pour votre groupe - comme de grandes opportunités de tournées ou une affaire - alors vous avez besoin de quelqu'un qui peut être impliqué dans le projet jusqu'au bout. Si vous avez quelqu'un qui ne peut tout simplement pas, vous aurez besoin de trouver quelqu'un pour remplir ses chaussures, peu importe la taille.
4. Ils ne sont pas à la hauteur de l'emploi
Tous les musiciens ne conviennent pas à tous les groupes. Si vous avez quelqu'un dans votre groupe qui n'est pas musicalement à l'aise quand il s'agit de jouer vos chansons ou qui excelle simplement dans des choses dont votre groupe n'a pas vraiment besoin, il serait probablement plus heureux de jouer avec un groupe différent - et vous seriez plus heureux avec un musicien différent jouant votre musique.
5. Vous ne travaillez pas bien ensemble
Vous pouvez penser que vous pouvez tolérer quelqu'un à cause de ses compétences, mais à long terme, les compétences ne suffisent pas pour qu'un groupe réussisse.
Il faut un engagement envers le groupe et l'autre. Cela demande un respect mutuel. Si vous êtes un nouveau groupe qui construit votre carrière musicale ensemble, vous n'avez pas à le faire avec des gens que vous ne pouvez pas supporter. Il est maintenant temps de construire un groupe avec lequel vous pouvez faire ce voyage, et c'est plus facile si vous vous aimez tous et vous soutenez mutuellement. Il ne va pas être plus facile de s'entendre une fois les offres et l'argent et les grandes décisions commencent à entrer dans l'image.
Choses à faire avant de tirer un compagnon de bande
Une fois que vous savez que vous êtes prêt à vous séparer et à laisser partir votre camarade, il y a quelques choses que vous devez savoir avant de prendre la parole.
- Assurez-vous que vous avez l'autorité: Dans la plupart des cas, vous ne pouvez pas montrer à quelqu'un la porte. Selon le membre du groupe en cours de diffusion, le reste du groupe pourrait ne pas être en mesure de continuer à utiliser le même nom et les mêmes chansons. Si la personne dont vous vous débarrasz a un droit de propriété sur la bande, un membre fondateur, par exemple, vous envisagez peut-être un scénario de rupture de groupe plutôt qu'un simple tir. Vous seriez libre de continuer avec le reste du groupe, mais vous pourriez jouer sous un nom différent et avec du nouveau matériel. Vous ne pouvez pas continuer à utiliser le travail créatif de quelqu'un d'autre en le coupant, à moins qu'il ne soit clairement énoncé dans un contrat de groupe.
- Vérifiez votre contrat de bande: Si vous avez un contrat, il traite presque certainement des situations comme des licenciements et des raisons acceptables de résiliation de la bande. Si vous avez l'accord, vous devez le respecter, mais le contrat peut vous permettre de renvoyer une personne clé pour une cause mentionnée dans le contrat et continuer à utiliser le nom et la musique - avec la compensation requise, bien sûr.
- Vérifiez votre contrat d'enregistrement: Si vous avez un contrat d'enregistrement et que la personne que vous voulez renvoyer est spécifiée en tant que membre clé dans cet accord d'enregistrement, vous risquez que l'étiquette vous lâche. L'étiquette estime que ce membre est si important que le fait de les perdre se traduirait par un groupe différent de celui qu'ils ont signé. C'est généralement le cas avec un chanteur. Par exemple, si U2 a viré Bono, il aurait définitivement un problème d'étiquette. Mais un membre clé peut être n'importe quel membre du groupe que votre label considère comme critique pour votre projet et votre image publique.
Comment rendre financièrement la Firing Fair
La complexité financière du congédiement d'un membre d'un groupe dépend de l'endroit où vous vous trouvez dans votre carrière lorsque le tir a lieu. S'il n'y a pas d'argent qui arrive et qu'aucun contrat ne soit signé que ce musicien vous a aidé à obtenir grâce à son talent, son travail ou ses relations, alors il se peut que l'on mette un peu d'argent de bonne foi si, par exemple, le celui qui a toujours payé pour la bière.
D'un autre côté, si vous avez un contrat d'enregistrement, des albums qui sont vendus, un revenu de licence généré sur des chansons que ce musicien a aidé à écrire, alors les choses peuvent devenir salissantes.
Si vous avez un contrat, vous saurez exactement comment faire face à la situation. Mais si vous ne le faites pas, discutez des problèmes et élaborez un accord par écrit. C'est surtout le cas de Ditto si cette personne a investi beaucoup d'argent dans le groupe et devrait être remboursée. Si cela devient trop complexe ou trop litigieux, faites intervenir un médiateur ou un avocat pour vous aider à trouver un accord. Il est plus facile de gérer cela maintenant que d'en faire quelque chose de plus désordonné, comme un procès. De plus, c'est juste.
Comment faire la foire de feu personnellement
Le fait de congédier quelqu'un ne vous en veut généralement pas. Dans un monde parfait, le musicien qui se laissera aller admettra que cela ne marche pas pour n'importe qui et que l'on avance, mais cela n'arrive pas toujours.
Essayez de convaincre la personne que vous lâchez qu'il est dans votre intérêt de garder cette affaire aussi professionnelle que possible. Si vous le pouvez, parvenez à un accord sur la façon dont vous allez tous répondre aux questions qui se poseront.
Après que la poussière se soit déposée - et ce sera finalement - ce que les gens se rappelleront, c'est la grâce que vous avez montrée dans la situation. Cela vous rendra plus attrayant de travailler avec.
Traitez le membre sortant du groupe avec le plus de respect possible. Si vous leur devez de l'argent, voyez qu'ils l'obtiennent. S'ils ont acheté des trucs pour le groupe, assurez-vous qu'ils le récupèrent. Si vous connaissez un concert qui pourrait être juste pour eux, passez le.
Faire l'acte et l'envelopper
Ne prolongez pas le processus de cuisson. Asseyez-vous, organisez la discussion et assurez-vous de bien comprendre comment les extrémités lâches seront bloquées. Vous devrez peut-être négocier certaines choses. Si vous le faites, mettez tout par écrit. C'est la chose la meilleure et la plus équitable pour toutes les parties, et cela vous permettra de poursuivre vos ambitions musicales beaucoup plus rapidement.